【論理性と笑顔が魅力】【23卒】船井総合研究所の経営コンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.38176（横浜国立大学/男性）（2022/11/28公開）

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一次面接であるため、しっかりと物怖じせずに元気に発言できたのがよかったと思う。企業理解が浅く再面接にはなったが、自分なりに論理性を意識して、かつ笑顔で話続けたのが評価されたと感じている。

基本的には淡々と進んでいく印象。詰められるところは詰められるが、納得のいく回答の場合は相づちのようなものがあり、次の質問に進んでいく。

あり。志望動機が曖昧である、そこにたいして的確な答えが必要。また、ボイスメモなどで練習して慣れておく必要がある。

ONE CAREER
就活会議

船井総合研究所の分析をして、それを発表してください。

船井総合研究所のメインの顧客は中堅中小企業です。船井総合研究所の特徴としては現場主義であったり月次支援で、顧客を徹底的に深掘り、的確なコンサルティング、つまりズバリソリューションを提供するということにあります。
またセミナーの展開によって自社と経営者を繋げ、中小中堅企業だからこその地方活性化にも貢献しています。
企業理念としては明日のグレートカンパニーをつくるということを掲げており、社会や人に貢献することで選ばれる企業となり、長く社会に価値提供できる会社をつくることを示しています。
船井総合研究所の強みは、中小中堅企業に対象を絞ることで、経営者の成績を上げることのみに専念できること、業種業界を絞ってコンサルタントを採用することで第一人者を育てることをしていることです。
具体的に私が気になった事例は...(自分の興味のある船井総合研究所のコンサルタント事例を3つあげる)

船井総合研究所に入ってなにがしたいか。

私は父親が司法書士事務所を経営しており、そこに最終的に経営でサポートしていきたいという夢を掲げています。自分の学びたいことが司法ではなく、経営であるからこのサポートを考えております。まずそのために地元の企業のコンサル、活性化について学ばなければいけないと考えております。そこで船井総合研究所では中堅中小企業が顧客であることから、今まで蓄積されてきたノウハウを学ぶことができ、自分の夢に近づけるのではないかと考えております。また、地方の活性化にも興味があり、コンサルティングを通して地方の活性化に貢献するというのは船井総合研究所では多くある事例であるため、自分の進路としては最善の道であると考えています。