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シャープ株式会社 報酬UP

【未来を拓く革新技術】【21卒】シャープの技術職の本選考体験記 No.9121(大阪大学大学院/男性)(2020/7/10公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2020年7月10日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

自分の専攻が化学系だったので、電機系の会社であるシャープにおいて自分の能力をどのように活かす事ができるかを考えた。企業研究としては公式サイトの情報を読むことと四季報を見ることくらいしかしていない。ESや面接対策については、就職会議などの就活サイトの情報を参考にした。面接は基本的に淡々と進むので対策で考えておいた内容を無理やりねじ込んで話していくくらいでいいかも知れない。部署の希望と職種の希望は第三希望まで書けるのでそれぞれにおいて何をしたいか考えておくとよい。一次面接でマッチングが選考され、最終面接で各部署において面接が行われる。OB訪問、インターンなどは行っていないので分からないが、志望度が高ければやっておくにこしたことは無いと思う。

志望動機

私は自分の関わった製品で人々の生活を支えたいという思いがあり、御社が家電などをはじめとしてディスプレイにおいても有機ELやIGZOなど高い技術力を生かして幅広い事業で多くの人々の生活を支えていることに魅力を感じました。また、それらの製品を生み出す根幹となる材料における開発や生産などにおいて、私が○○○○と○○○○を学ぶ中で得た、基礎から応用まで通じる視点を活かすことができると考えました。さらに御社は海外の市場も大きく、今後さらに世界中に製品が届けられるようになると考えています。御社において消費者のニーズに合った独創的な製品を生み出す事業に携わり、人々の生活を支えていきたいと考え志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容(前職の業務内容)/学業や研究(あるいは仕事)で一番頑張ったことは何ですか?そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか?/学業や研究(仕事)以外で誇れる実績をひとつ教えてください。またその成果を出すため、何を考え、どういう行動を起こしましたか?/あなたの就職活動の軸は何ですか(何を基準に会社あるいは仕事を選びますか)?その理由も教えてください。/就きたい仕事のために努力・経験したこと(受賞経験、学会発表経験/学術論文掲載)、または保有している資格(取得(予定)時期)があればご記入ください。

ES対策で行ったこと

就活会議等のサイトを参考に自分の書いたエントリーシートを改善した。自分と似た専攻の人が書いたエントリーシートは参考になった。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテスト対策の本を読んだり、他社のWEBテストで練習しました。なにか特別な対策は行っていないです。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術職
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アピールできそうなことは話すようにしたが、相手の反応もわかりにくかったので何が評価されたかよくわからない。

面接の雰囲気

特にこちらが話した内容に対する応答は無く、淡々と進んでいった。WEB面接だったため、聞き取りづらくなる場面があった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活において努力したことは何ですか。

学生生活で努力したことは研究活動です。理論的なアプローチで新たな分子配列を提案することを努力しました。研究室内で似たテーマを扱っている人がいなかったため、手探りの状態でスタートしましたが、先行研究を調べたり共同研究先とディスカッションを行うことで対象の現在の問題点がわかってきました。そこで相互作用を低減することを目的とした研究を行ったのですが、ある配列では強い相互作用が働くという結果が得られてしまいました。そこで、理論的にその相互作用の起源を解析することで、角度という新たなパラメータを含めて変化させることで相互作用を低減できると考えて、計算を行いました。その結果、相互作用の弱い配列方法を提案できました。そのように、理論的なアプローチでなぜその問題が生じているかを明らかにして、その解決に取り組むことを努力しました。

学生時代に挑戦した経験を教えて下さい。

私が学生時代に挑戦した経験は所属していた軽音楽サークルにおいてバンド活動の練習をしている際に、楽曲の大幅なアレンジを提案したことです。バンドで合奏練習を行う中で、誰も大きなミスをしていないにも関わらず演奏の完成度が高くないことに気が付きました。そこでその原因を話し合ったところ、ギター担当のパートが足りていないことが明らかになりました。
それを補うために私は原曲のアレンジを提案しました。私が担当するキーボードでギターの音を補ったり、他のパートも新たにアレンジしたりすることで完成度を高め、大学祭のステージ出演に向けたオーディションを勝ち抜きました。
この挑戦の経験から、問題の原因を究明しそれを解決する力を発揮しました。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明/不明/不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についての質問がほとんどだったので、わかりやすく説明できたのがよかったのだと思います。英語の質問は選考に影響しないそうです。

面接の雰囲気

一次面接と同様、淡々と進んでいったが、面接官は温厚そうな人で、「面白い研究ですね」など声をかけてくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容についてプレゼンしてください。

単分子磁石を使うことで現在の10兆倍以上の容量の記録媒体が実現できると考えられているため、そのような分子デバイス実現のための理論設計を目的としました。高密度に配列した単分子磁石間に強い相互作用が働くと各分子に独立して情報を書き込むことができず、記録媒体として使用できません。そのため、単分子磁石錯体を対象とした量子化学計算を行い、相互作用を定量的に評価しました。配列方向や角度を変更しながら計算して相互作用の大きさとその起源を明らかにし、単分子磁石を配列する指針の構築を試みました。その結果、単分子磁石の新たな配列方法を提案し、三次元的に配列する単分子磁石メモリ実現への可能性を示すことができました。

研究内容についてあなたのオリジナリティを教えて下さい。

単分子磁石を高密度に配列させた際の相互作用に関する問題は、デバイス化に向けた課題として挙げられているにも関わらずほとんど研究されていなかったので(実験的に配列を自由に変化させて検討することは難しいからであると考えられる)、相互作用の少ない配列を提案できたことが、私の研究の新規性です。積層方向と平面方向ふたつのモデルで評価することで相互作用がどのような原因ではたらいているかを理論的なアプローチで明らかにし、角度や距離などを変化させながら計算することで相互作用のない新たな分子配列方法を提案することができました。これによって超高密度な記録デバイス実現のための分子配列方法の指針を示すことができました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定の連絡後承諾の返事をするまで一週間待ってほしいと伝えたが、快く受け入れてくれた。内定後は内定者用のサイトがあるらしい。

内定に必要なことは何だと思うか

自分の能力がこの企業でどのように(どのような製品で、どのような職種で)活かすことができるかを考えることが大事だと思います。一次面接はけっこう淡々と進み、また二週間以内に結果を連絡すると言われたのに一月連絡が無かったので落ちたと思っていたが、メールで合格の連絡が来た。落ちたかもと思っても諦めないでください。最終面接の英語面接はかなり簡単な内容で、選考にも関係ないそうなので心配しなくてよいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

話したい内容はできるだけ話すようにしたが、あまりきちんと受け答えできていた自信は無い。そのため、内定が出る人と出ない人の違いや自分が内定をもらえたと思う理由は正直よくわからない。話す態度や内容よりも研究内容や専攻等のマッチングが重要なのかも知れない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点というほどでもないが、選考結果の連絡が遅かった。一次面接の結果は二週間以内に連絡すると言っていたが実際に通過の連絡が届いたのは一ヶ月後だった。また、一次面接の日程を予約する際、申し込み期限日時を過ぎてしまっていたのになぜか予約できた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾の返事を待ってもらうことはできた。まだアクセスしていないのでよくわからないが、内定者用のサイトがあるらしい。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度

入社を迷った企業

川崎化成工業株式会社

迷った会社と比較してシャープ株式会社に入社を決めた理由

私が川崎化成工業よりもシャープ株式会社を選んだ理由としては、家電やディスプレイなど扱っている製品により興味があったことと、会社の規模や知名度が大きいと感じたからです。更に自分の研究テーマや専攻の内容を活かすことを考えても、シャープのほうがより自分の能力を活かすことができると考えました。また、スマホの液晶や家電など、誰もが知っている、人々の生活を支える製品を作る仕事に携われると感じたので、シャープを選びました。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 43,222人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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