【21卒】シャープの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9121（大阪大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

研究内容（前職の業務内容）/学業や研究（あるいは仕事）で一番頑張ったことは何ですか？そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか？/学業や研究（仕事）以外で誇れる実績をひとつ教えてください。またその成果を出すため、何を考え、どういう行動を起こしましたか？/あなたの就職活動の軸は何ですか（何を基準に会社あるいは仕事を選びますか）？その理由も教えてください。/就きたい仕事のために努力・経験したこと（受賞経験、学会発表経験/学術論文掲載）、または保有している資格（取得（予定）時期）があればご記入ください。

就活会議等のサイトを参考に自分の書いたエントリーシートを改善した。自分と似た専攻の人が書いたエントリーシートは参考になった。

WEBテスト対策の本を読んだり、他社のWEBテストで練習しました。なにか特別な対策は行っていないです。

玉手箱

アピールできそうなことは話すようにしたが、相手の反応もわかりにくかったので何が評価されたかよくわからない。

特にこちらが話した内容に対する応答は無く、淡々と進んでいった。WEB面接だったため、聞き取りづらくなる場面があった。

学生生活において努力したことは何ですか。

学生生活で努力したことは研究活動です。理論的なアプローチで新たな分子配列を提案することを努力しました。研究室内で似たテーマを扱っている人がいなかったため、手探りの状態でスタートしましたが、先行研究を調べたり共同研究先とディスカッションを行うことで対象の現在の問題点がわかってきました。そこで相互作用を低減することを目的とした研究を行ったのですが、ある配列では強い相互作用が働くという結果が得られてしまいました。そこで、理論的にその相互作用の起源を解析することで、角度という新たなパラメータを含めて変化させることで相互作用を低減できると考えて、計算を行いました。その結果、相互作用の弱い配列方法を提案できました。そのように、理論的なアプローチでなぜその問題が生じているかを明らかにして、その解決に取り組むことを努力しました。

学生時代に挑戦した経験を教えて下さい。

私が学生時代に挑戦した経験は所属していた軽音楽サークルにおいてバンド活動の練習をしている際に、楽曲の大幅なアレンジを提案したことです。バンドで合奏練習を行う中で、誰も大きなミスをしていないにも関わらず演奏の完成度が高くないことに気が付きました。そこでその原因を話し合ったところ、ギター担当のパートが足りていないことが明らかになりました。
それを補うために私は原曲のアレンジを提案しました。私が担当するキーボードでギターの音を補ったり、他のパートも新たにアレンジしたりすることで完成度を高め、大学祭のステージ出演に向けたオーディションを勝ち抜きました。
この挑戦の経験から、問題の原因を究明しそれを解決する力を発揮しました。

研究内容についての質問がほとんどだったので、わかりやすく説明できたのがよかったのだと思います。英語の質問は選考に影響しないそうです。

一次面接と同様、淡々と進んでいったが、面接官は温厚そうな人で、「面白い研究ですね」など声をかけてくれた。

研究内容についてプレゼンしてください。

単分子磁石を使うことで現在の10兆倍以上の容量の記録媒体が実現できると考えられているため、そのような分子デバイス実現のための理論設計を目的としました。高密度に配列した単分子磁石間に強い相互作用が働くと各分子に独立して情報を書き込むことができず、記録媒体として使用できません。そのため、単分子磁石錯体を対象とした量子化学計算を行い、相互作用を定量的に評価しました。配列方向や角度を変更しながら計算して相互作用の大きさとその起源を明らかにし、単分子磁石を配列する指針の構築を試みました。その結果、単分子磁石の新たな配列方法を提案し、三次元的に配列する単分子磁石メモリ実現への可能性を示すことができました。

研究内容についてあなたのオリジナリティを教えて下さい。

単分子磁石を高密度に配列させた際の相互作用に関する問題は、デバイス化に向けた課題として挙げられているにも関わらずほとんど研究されていなかったので(実験的に配列を自由に変化させて検討することは難しいからであると考えられる)、相互作用の少ない配列を提案できたことが、私の研究の新規性です。積層方向と平面方向ふたつのモデルで評価することで相互作用がどのような原因ではたらいているかを理論的なアプローチで明らかにし、角度や距離などを変化させながら計算することで相互作用のない新たな分子配列方法を提案することができました。これによって超高密度な記録デバイス実現のための分子配列方法の指針を示すことができました。

内定の連絡後承諾の返事をするまで一週間待ってほしいと伝えたが、快く受け入れてくれた。内定後は内定者用のサイトがあるらしい。

自分の能力がこの企業でどのように(どのような製品で、どのような職種で)活かすことができるかを考えることが大事だと思います。一次面接はけっこう淡々と進み、また二週間以内に結果を連絡すると言われたのに一月連絡が無かったので落ちたと思っていたが、メールで合格の連絡が来た。落ちたかもと思っても諦めないでください。最終面接の英語面接はかなり簡単な内容で、選考にも関係ないそうなので心配しなくてよいと思います。

話したい内容はできるだけ話すようにしたが、あまりきちんと受け答えできていた自信は無い。そのため、内定が出る人と出ない人の違いや自分が内定をもらえたと思う理由は正直よくわからない。話す態度や内容よりも研究内容や専攻等のマッチングが重要なのかも知れない。

注意点というほどでもないが、選考結果の連絡が遅かった。一次面接の結果は二週間以内に連絡すると言っていたが実際に通過の連絡が届いたのは一ヶ月後だった。また、一次面接の日程を予約する際、申し込み期限日時を過ぎてしまっていたのになぜか予約できた。

• 会社のブランド・知名度

川崎化成工業株式会社

私が川崎化成工業よりもシャープ株式会社を選んだ理由としては、家電やディスプレイなど扱っている製品により興味があったことと、会社の規模や知名度が大きいと感じたからです。更に自分の研究テーマや専攻の内容を活かすことを考えても、シャープのほうがより自分の能力を活かすことができると考えました。また、スマホの液晶や家電など、誰もが知っている、人々の生活を支える製品を作る仕事に携われると感じたので、シャープを選びました。