2021卒の大阪大学大学院の先輩がシャープ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2021卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2020年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/不明/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容についての質問がほとんどだったので、わかりやすく説明できたのがよかったのだと思います。英語の質問は選考に影響しないそうです。
面接の雰囲気
一次面接と同様、淡々と進んでいったが、面接官は温厚そうな人で、「面白い研究ですね」など声をかけてくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容についてプレゼンしてください。
単分子磁石を使うことで現在の10兆倍以上の容量の記録媒体が実現できると考えられているため、そのような分子デバイス実現のための理論設計を目的としました。高密度に配列した単分子磁石間に強い相互作用が働くと各分子に独立して情報を書き込むことができず、記録媒体として使用できません。そのため、単分子磁石錯体を対象とした量子化学計算を行い、相互作用を定量的に評価しました。配列方向や角度を変更しながら計算して相互作用の大きさとその起源を明らかにし、単分子磁石を配列する指針の構築を試みました。その結果、単分子磁石の新たな配列方法を提案し、三次元的に配列する単分子磁石メモリ実現への可能性を示すことができました。
研究内容についてあなたのオリジナリティを教えて下さい。
単分子磁石を高密度に配列させた際の相互作用に関する問題は、デバイス化に向けた課題として挙げられているにも関わらずほとんど研究されていなかったので(実験的に配列を自由に変化させて検討することは難しいからであると考えられる)、相互作用の少ない配列を提案できたことが、私の研究の新規性です。積層方向と平面方向ふたつのモデルで評価することで相互作用がどのような原因ではたらいているかを理論的なアプローチで明らかにし、角度や距離などを変化させながら計算することで相互作用のない新たな分子配列方法を提案することができました。これによって超高密度な記録デバイス実現のための分子配列方法の指針を示すことができました。
シャープ株式会社の他の最終面接詳細を見る
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系 の最終面接(2024/10/24公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系 の最終面接(2024/9/5公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系 の最終面接(2024/9/5公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系 の最終面接(2024/8/7公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 ビジネス系 の最終面接(2024/7/16公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系 の最終面接(2024/7/2公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術系総合職 の最終面接(2024/5/20公開)
- 2024卒 シャープ株式会社 ビジネス系職種 の最終面接(2024/5/15公開)
- 2025卒 シャープ株式会社 技術職 の最終面接(2024/4/15公開)
- 2024卒 シャープ株式会社 ビジネス系総合職 の最終面接(2024/4/10公開)
メーカー (電子・電気機器)の他の最終面接詳細を見る
シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価