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【研究内容を魅力的に】【21卒】シャープの技術職の最終面接詳細 体験記No.9121(大阪大学大学院/男性)(2020/7/10公開)

2021卒の大阪大学大学院の先輩がシャープ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2020年7月10日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明/不明/不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についての質問がほとんどだったので、わかりやすく説明できたのがよかったのだと思います。英語の質問は選考に影響しないそうです。

面接の雰囲気

一次面接と同様、淡々と進んでいったが、面接官は温厚そうな人で、「面白い研究ですね」など声をかけてくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容についてプレゼンしてください。

単分子磁石を使うことで現在の10兆倍以上の容量の記録媒体が実現できると考えられているため、そのような分子デバイス実現のための理論設計を目的としました。高密度に配列した単分子磁石間に強い相互作用が働くと各分子に独立して情報を書き込むことができず、記録媒体として使用できません。そのため、単分子磁石錯体を対象とした量子化学計算を行い、相互作用を定量的に評価しました。配列方向や角度を変更しながら計算して相互作用の大きさとその起源を明らかにし、単分子磁石を配列する指針の構築を試みました。その結果、単分子磁石の新たな配列方法を提案し、三次元的に配列する単分子磁石メモリ実現への可能性を示すことができました。

研究内容についてあなたのオリジナリティを教えて下さい。

単分子磁石を高密度に配列させた際の相互作用に関する問題は、デバイス化に向けた課題として挙げられているにも関わらずほとんど研究されていなかったので(実験的に配列を自由に変化させて検討することは難しいからであると考えられる)、相互作用の少ない配列を提案できたことが、私の研究の新規性です。積層方向と平面方向ふたつのモデルで評価することで相互作用がどのような原因ではたらいているかを理論的なアプローチで明らかにし、角度や距離などを変化させながら計算することで相互作用のない新たな分子配列方法を提案することができました。これによって超高密度な記録デバイス実現のための分子配列方法の指針を示すことができました。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 43,222人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/

シャープの 選考対策

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