【自由な発想で技術開発】【23卒】カネカの夏インターン体験記（理系/ライフサイエンス製品の基礎研究・応用研究の体験）No.28552（非公開/女性）（2022/7/11公開）

化学メーカーの中で名の知れた会社であり、実際の業務内容についての理解を深めたかったことが同期です。研究室での研究と、企業での研究の違いについてイメージを持つための良い機会であると感じ、参加を決意しました。

カネカでのライフサイエンスにおける製品について、ホームページや先輩から情報を得て理解したうえでエントリーシートを作成した。

面接選考がなくESのみで参加できたので、このインターンシップを通じて学びたいことを明確にして挑めば選考には通過できると思いました。参加者もかなりの人数で複数回実施されているので、そこまで通過するのは難しくないと思います。

クロマトグラフィーに関する技術開発についての講義形式

１日目に課題の説明があり、決められた期日までに課題をマイページから提出した。１週間後の２日目に提出した課題のフィードバックが社員の方々が説明していた。

会社内での技術開発における考え方とアプローチ方法

クロマトグラフィーに関する技術開発において、与えられた架空の現状課題に対し自由にアプローチ方法を立案せよ

1日目にやったこと

１日目に課題の説明があり、決められた期日までに課題をマイページから提出した。また、課題の説明で使用されたパワーポイントはPDFにて、マイページ上でダウンロードできるようになっていた。

2日目にやったこと

提出した課題についての学生の回答についてのフィードバックが人事社員１名の方から説明があった。しかし、参加している人数が多いため全学生の回答がフィードバックされているわけではなかった。

なし

提出した課題に対しての、フィードバックと企業内での課題解決のアプローチ方法について説明があった。学生１９０名に対し、人事の方一人でのフィードバックであったため全員の意見が取り上げられたわけではなかった。

扱ったことがある機会の材料開発ではあったものの、自身の専門とは異なることが多かったため、課題に対して自分の専門性を活かし独創性も持ちつつ求められる回答を作成するのに苦労した。また、課題に対してヒントは与えられているものの自由に考えてよいというスタイルであったため、化学製品に対する下調べや解決方法について各自で調べる必要性があった事がすこし苦労した点であった。

学生同士との直接の会話等はなかったが、課題に対して他学生の回答についてのフィードバックも聞く時間があったため、他の学生の考え方やアプローチ方法について知ることが出来た。

研究室での研究とは異なり、お客様の要望に応えられるモノづくりであり、アプローチ方法や考えなくてはいけない要因がたくさんあり、それに気づけたことが非常に大きな学びであった。また、他学生の異なる方法や考え方のアプローチの仕方が知れて、それからもたくさんの学びがあったと感じた。

自身の研究室での研究内容や専門について、より深く理解しておけば、課題に対しても独創性も持った案が浮かぶのではないかと感じた。

残念ながら、私が提案した案へのフィードバックはなかったため、自分自身の考え方についての企業の評価が分からなかったため。また、机上での考えであり、実際に業務を体験したわけではないのでもう少し、実際の作業についてしる機会があれば、よりイメージしやすくなったと感じた。

自身が大学で研究してきた専門性と、企業の事業内容や求めていることが一致しているように感じたため。また、女性社員の数も上昇傾向であり、男女間での業務内容やキャリアアップにおける考え方も柔軟であり、採用者も男女にとらわれない採用をしていると感じたから。

志望が下がった理由は、ライフサイエンス分野での参加であったが実際体験できた業務内容がかなり化学・材料系の内容で、ライフサイエンス本来の業務内容についてはあまり知ることが出来なかったため。また、学生人数に対して担当社員の数が少なく、あまり踏み込んだ内容まで聞くことが出来なかったため。

早期専攻は存在するものの、参加している学生数がかなり多く今後の選考につながる要素は感じられなった。他にも、インターンシップ以外の社員との座談会などのイベントは存在する為、そちらで社内の雰囲気や業務内容について理解を深めることも可能であると感じた。

インターンシップに参加前までの志望企業は主に、自分の専門性が活かすことができる化学メーカーを主に志望していた。また、自分自身化学だけでなくバイオにも興味があったため、メーカーの中でもライフサイエンスにも力を入れている企業で研究活動を行いたいと思っていたため、ライフサイエンス事業が存在する会社にインターンシップを応募していた。

事業間が広いことは、たくさんの業務経験があり自身の活躍できる幅を広げられるチャンスではある一方で、ライフサイエンスに関われないというリスクもあることを感じた。また、社員の方々は親身で優しい方が多く好印象であった。女性社員の活躍も推奨されていることに加え、ワークライフを充実させることのできる制度の拡充にも力を入れている段階でありが、現在は変化期でもあるように感じたため実際の社員の話をよく伺う必要性があると感じた。