【関西発！新規事業の軌跡】【23卒】カナデビアの冬インターン体験記（理系/技術職）No.27434（非公開/女性）（2022/6/6公開）

地元が関西地方であることと大学で機械やプログラミングの勉強をしていたことから、関西のメーカーなどを中心に企業研究をしていました。その中で見つけた企業の一つで、そこまで志望度は高くなかったが応募しました。

ホームページや就職活動支援サイトなどを活用して、大まかな情報は調べましたが、特に対策はせずに自分の考えを素直に書きました。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことや自分のやりたいことをしっかりアピールできれば選考には通過できると思います。

新規事業立案型のグループワーク

前半は企業や部門、仕事内容の説明があり、後半はグループワークと発表がありました。

グループワークの進め方や新規事業の考え方です。

新規事業立案型のグループワーク

1日目にやったこと

日立造船冬季インターンシップにおいて前半は企業や部門、仕事内容などの具体的な説明があり、後半は新規事業立案型のグループワークと発表、フィードバックがありました。

人事の社員

なし

前半は社員の方から仕事内容などの具体的な説明がありました。その際は質疑応答などもあり、みなさん優しそうな印象でした。後半はグループワークのフィードバックがあり、とても丁寧に教えて頂きました。

インターンシップにおけるグループワークのテーマは新規事業の立案ということで、アイデアを出すことに苦労しました。私のグループは5人とも全員異なる学科出身であり、あまり意見が一致せずうまくグループワークを進めることができないこともあり、発表資料の作成の時間が足りなくなるという事態に陥ってしまいました。

私のグループは5人とも全員異なる学科出身であり、様々な知識を活用することで新しい考えを生み出せることができると学びました。

前半の企業や部門、仕事内容などの具体的な説明ではあまり詳しくなかった私にとってはとてもその後の企業選びに役立ちました。また、後半の新規事業立案型のグループワークでは専門が異っていても様々な知識を活用することで新しい考えを生み出せることができると学びました。

グループワークで行った新規事業立案の課題は多くの企業でインターンシップ課題として出されていたので、考え方や進め方を勉強すると良いと思いました。

今回の日立造船の冬季インターンシップは企業や部門についての説明や新規事業立案グループワークが主であったため、社員の方が1日にどのような仕事をこなしているのか、仕事のスピード感や会議などの具体的な働き方がわからなく、働くイメージができませんでした。

日立造船の冬季インターンシップに参加して感じたこととして、私が受けた他社のインターンシップより周囲の学生の学歴や、グループワークを行う上での能力などが低いと感じました。また、機械系の知識に加えてIT系の勉強をしていることで他の学生より評価されると感じ、出ると思いました。

地元が関西である点や大学で学んだ機械やIT系の知識を活かせると思い、あまり日立造船に詳しくない中で冬季インターンシップに応募させて頂きましたが、社員の方の丁寧なフィードバックや企業や部門についての説明を聞く中で、第一志望ではありませんが志望度は上がりました。

この冬季インターンシップに参加したことで、仕事のやりがいや大変だったことなどを直接社員の方から聞くことができたため、面接で具体的に話せる内容が増え有利になると思いました。

大学では力学や機械、プログラミングなどを中心に勉強していたこともあり、日立造船冬季インターンシップに参加する前はメーカーやIT系の企業を中心に志望していました。また本選考が近づいている時期ではありましたが、あまり企業研究をしていなかったことで、志望企業や志望業界を絞り切れていていないと焦っていました。

大学では力学や機械、プログラミングなどを中心に勉強していたこともあり、日立造船冬季インターンシップに参加する前はメーカーやIT系の企業を中心に志望していましたが、仕事内容や社員の方の仕事へのやりがいなどを聞く中でまだ志望業界などを絞らず、広く企業探しをすることで、自分に合った企業を見つけることができるのではないかと思うようになりました。