この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期初にコミュニケーションプログラムと言う本人と上司との間で目標設定を行い日々の活動へ徹底した落とし込みを行いPDCAを回していくところ。
【気...続きを読む(全192文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
期初にコミュニケーションプログラムと言う本人と上司との間で目標設定を行い日々の活動へ徹底した落とし込みを行いPDCAを回していくところ。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会への貢献を第一に考える経営理念があること。コンプライアンス、環境問題などに真面目に取り組む経営姿勢。総合力では国内ナンバーワンの家電メーカ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
目標管理がしっかりできていればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多いので、チャンスを逃すと次が無い。派閥があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャレンジ制度が整っている。活用している人が多い。制度はあるが部署移動や配置転換はうまく根回しをすれば融通もきく。しんどさは部署により全く違う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒入社1年目は私の場合は半年間と、研修期間が長いこともあり、ボーナスの差がうまれない。夏には金一封で10万円程度もらえ、冬には額面で2.5ヶ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
開発のやり方を一から教えていただきました。非常に厳しい部門長でしたが、色々と物事の取捨選択の仕方や、周りの部門とのすりあわせなど、教育していた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
日本を代表する企業なので組合が他社に比べて強い。年収は同業界、同年齢と比べたらいい方だと思います。ボーナスもそれなりにもらえて、また、残業代も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とりあえず適当な人でもどうにかなってしまう。しかも、そんな人が高い給料をもらえるのはとても余裕のある会社だと思う。本気で世の中を変えたいと思っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年四月に定期昇給があります。企業によっては上司の査定次第で給料が上がらなかったり、へたをすれば下がることもあるので昇給が保証されているメリッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は比較的高い方ですし、何より味覇の売り上げがあってか、ボーナスもかなりありました。ですか、なんといってもそれに見合う忍耐力が必要になってき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場はオーバーラップ体制が確立されているので、有給休暇消化率は高く、交替勤務になると旨く人員の調整をすれば1週間連続の休暇がとれることもある。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
まわりのひとも親切で助けてくれます。福利厚生もよく休みもたくさんとれます。残業はありますが、週1はノー残業で定時で帰れます。給料はがんばったぶ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は十分。年収もトップレベルではないが平均よりはかなり上。基本的には従業員を大切にする。社会のルールは守る。職種の変更もやり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入ってくる額自体は日系大手といった所。しかし、社宅や寮があり、健康保健なども格安で加入出来るなど、出て行くお金は少なくすることが出来ます。
2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ年齢・役職でも年に1度行われる評価の結果によって、給料に幅が出る。最近の給与制度の変更で、その幅も大きくなったと思われる。主にチャレンジし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年の昇給はあります。評価もフィードバックがあり、評価値がどの程度かはきちんと知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は定時を過ぎると5分刻みできちんと出るし、22時を過ぎると深夜手当も加算されます。休日出勤をした場合も、手当が出ます。
とはいえ、徐々に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い日本企業です。成長は他国のそれに比べどうなるか分かりませんが上に尊敬できる人が多いと思うので入ってみて見てみる事をおすすめします。まだまだ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料とブランド力は凄くいいです。
お金と見栄だけで頑張れる人にとっては最適な場所かもしれません。
まだ正社員として2年目ですが、
残業時間が物...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて安心して働ける環境があるところは良かった。通勤も専用のバスが用意されていて雨の日の通勤も楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や上司によって忙しさは変わるが、平均して勤務し易いので、とても良いと思います。しかし、将来的にも今の雇用条件が維持されるかは分からない。あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。残業も多くない。仕事量も多くない。昇格も、研修やクライテリアがはっきりしており、モチベーションがあれば、取り組みや...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大企業なので、収入はそれなりに良い。良くも悪くも年功序列。
一応評価制度もあるが、収入には大きく影響しない。
課長クラスはかなりよくなるが、そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は世間相場よりよいと思います。ただ電機業界は競争が厳しため、利益が出ている事業部とそうでない事業部では、年収に差があると思います。利益が出...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生がとても良かったです。周りからはすげーとか思われがちですが、非正社員なのでそういった図にはのってませんが給料は良かったような気がしまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の30%を会社が負担してくれる。
住宅積立は昔は6.5パーセントの利回りで素晴らしかったが、現在は旨みがない。
社内公募制度があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人格は良い人ばかりでしたので退職悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに全国に事業所があり転勤の可能性があります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒の初任給としては同業種と比較してもいい方かと思います。賞与も基本的には安定した額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列、上司の言うことを素直に聞いて、出勤していれば年次昇給する。また昇格テストにTOEICがあるため、英語の勉強は必要。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の独断による部分が大きい。成果を出していても態度等に問題があれば評価されない。逆にわかりやすい成果がなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な新卒の最低限の年収は担保されており。残業時間も全て残業代として支給されるのがよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列だから、同期と同じレベル、同じスピードで昇給できる。ある程度満足できる給料だし、個人評価は上司による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界の中では収入は高めだと思う。福利厚生も整っており、評価制度もしっかりしているので、ちゃんとやってればあがっていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列令ではなく、やったらやった分だけ評価される制度がよかった。毎月数字を作れる社員にはかなり向いている評価制度だと思う。一年目から月給50...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社体制であり、中途入社者の年収が異様に高い傾向もある。新卒社員は基本ゼネラリスト...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
3年継続雇用で基本給250000円になる制度がありました。
3年以内で退職してしまったため実際適用されたのかは不明です。続きを読む(全66文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。