この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発のやり方を一から教えていただきました。非常に厳しい部門長でしたが、色々と物事の取捨選択の仕方や、周りの部門とのすりあわせなど、教育していた...続きを読む(全258文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
開発のやり方を一から教えていただきました。非常に厳しい部門長でしたが、色々と物事の取捨選択の仕方や、周りの部門とのすりあわせなど、教育していた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
日本を代表する企業なので組合が他社に比べて強い。年収は同業界、同年齢と比べたらいい方だと思います。ボーナスもそれなりにもらえて、また、残業代も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とりあえず適当な人でもどうにかなってしまう。しかも、そんな人が高い給料をもらえるのはとても余裕のある会社だと思う。本気で世の中を変えたいと思っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年四月に定期昇給があります。企業によっては上司の査定次第で給料が上がらなかったり、へたをすれば下がることもあるので昇給が保証されているメリッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は比較的高い方ですし、何より味覇の売り上げがあってか、ボーナスもかなりありました。ですか、なんといってもそれに見合う忍耐力が必要になってき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場はオーバーラップ体制が確立されているので、有給休暇消化率は高く、交替勤務になると旨く人員の調整をすれば1週間連続の休暇がとれることもある。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
まわりのひとも親切で助けてくれます。福利厚生もよく休みもたくさんとれます。残業はありますが、週1はノー残業で定時で帰れます。給料はがんばったぶ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は十分。年収もトップレベルではないが平均よりはかなり上。基本的には従業員を大切にする。社会のルールは守る。職種の変更もやり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入ってくる額自体は日系大手といった所。しかし、社宅や寮があり、健康保健なども格安で加入出来るなど、出て行くお金は少なくすることが出来ます。
2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ年齢・役職でも年に1度行われる評価の結果によって、給料に幅が出る。最近の給与制度の変更で、その幅も大きくなったと思われる。主にチャレンジし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年の昇給はあります。評価もフィードバックがあり、評価値がどの程度かはきちんと知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は定時を過ぎると5分刻みできちんと出るし、22時を過ぎると深夜手当も加算されます。休日出勤をした場合も、手当が出ます。
とはいえ、徐々に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い日本企業です。成長は他国のそれに比べどうなるか分かりませんが上に尊敬できる人が多いと思うので入ってみて見てみる事をおすすめします。まだまだ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料とブランド力は凄くいいです。
お金と見栄だけで頑張れる人にとっては最適な場所かもしれません。
まだ正社員として2年目ですが、
残業時間が物...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて安心して働ける環境があるところは良かった。通勤も専用のバスが用意されていて雨の日の通勤も楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や上司によって忙しさは変わるが、平均して勤務し易いので、とても良いと思います。しかし、将来的にも今の雇用条件が維持されるかは分からない。あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。残業も多くない。仕事量も多くない。昇格も、研修やクライテリアがはっきりしており、モチベーションがあれば、取り組みや...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大企業なので、収入はそれなりに良い。良くも悪くも年功序列。
一応評価制度もあるが、収入には大きく影響しない。
課長クラスはかなりよくなるが、そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は世間相場よりよいと思います。ただ電機業界は競争が厳しため、利益が出ている事業部とそうでない事業部では、年収に差があると思います。利益が出...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生がとても良かったです。周りからはすげーとか思われがちですが、非正社員なのでそういった図にはのってませんが給料は良かったような気がしまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一定以上の役職となれば大企業として満足のできる給料がもらえる。
役職がなければ、平均的な給料と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時残業規制が敷かれていたため、ワークライフバランスという観点では抜群だった。ただし、残業代はほぼ0であったため、金銭面では辛いものがあった。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
工場のライン作業に従事しました。単純で楽なライン作業で流れてくる部品に簡単な部品を接続する仕事でした。あまりに単純な作業なので時間が過ぎるのが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事の選択範囲が広い。事業部で人材を募集している場合があり社内における転職、職種転換が良く行われる。事業部門と研究開発部門間の人材の交流や配置...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は基本的には年功序列的な傾向にある。とはいえ主任クラスにせよ課長クラスにせよプレゼン面談の類の試験があり、その試験は部長や課長からの推薦...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる(ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みが多い。所定休日128日に有給休暇が25日付与される。お盆、正月は10連休がほぼ確実(一斉有休日)。事前に申告、調整すれば有休申請が断られ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国のエネルギー施策にも直結する重要なプロダクトであり、人々の暮らしに貢献している実感をもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。