パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全936件） 18ページ目

【良い点】
9:00〜17:30定時以降の残業は15分単位で付きます。月20時間、月40時間を超えると申請必要です。忙しいとお金は貯まりますか、休日は疲れ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
担当者、主任は、残業代が月20から40時間つきます。過去のような仕事のお持ち帰りありません。主任より上位職に上がると会社側の人間として、基本給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には年間の目標を期初に設定して、半期ごとに上司と点検し評価する仕組みがきちんと整っており、帳票もきちんと整備されていたのでわかりやすかっ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒は本当に稼げない。
日勤に配属になったらおわり。福利厚生などはしっかりしてるし、車のローンなどもかなり通りやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やったことを十分アピールできればそれなりに評価してもらえる。
アピール機会は、年に何度かある。面接もあり。上司次第ではあるが
チャンスはたくさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社当時は定期的に昇給していたのですが、その当時のトップの方がパナソニックそのものを退職され、次にトップに立った方が上からの圧力に弱い人で言わ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に3回ほど、直属の上司との面談機会が設けられており、
その中で一年間の目標設定、中間時点での達成度確認、
最終達成状況の確認などが行われる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一年に一回コミュニケーションプランがある。コミュニケーションふは計画と成果を上司と意識合わせし、その達成度によって。評価がきまる。上司の理解が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代は全て支払われるため、サービス残業はなかった。
上司が大変よかったのでですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司によっ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラズマテレビの失敗による業績悪化により、大幅な給与体系の見直しがあった。とくに50前後の役職がないにもかかわらず...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若手でやる気があれば様々な研修に参加させてもらえスキルアップし昇進に繋がります。上司に勧められる研修行事には積極的に参加しアピールしてください...続きを読む(全180文字)

【良い点】
課長の資格発生。組合員でなくなる、に昇格すると1000万円到達。
総合職で50％くらいは40歳前後で昇格可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
労働組合があるので、それなりに安定していると思う。
賞与についても春闘である程度の幅が決まるので、大きく外れることはない。
当時、勤怠管理につ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
まぁ、全国平均よりは少し多めの年収をもらえるかと。ただ将来的に、1000万を超えるためには非組合員になるしかなく、組合員のままだとある程度組合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年初（目標設定）、中間（進捗確認）、期末（成果確認）と3回の面談が設定され、都度都度上司との確認、意見交換が実施できる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職の場合は前職を考慮してくれる。
年収は電気系の中では良いらしい。と伺った。自分はそうは思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
車載、住宅関係に力を入れている。三洋電機を吸収して、日本の総合電池メーカーとして地位を確立した。課長になれば年収1000万円は確保できる。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
役職等級制度が採用され、客観性と納得性が担保されている。
若手幹部の抜擢登用や中期的な育成計画、外部からの人材導入も進んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月残業平均45hでこれぐらいの年収です。
残業代は必ず出ています。
評価に関わらず、同じ年齢、同じ労働時間なら必然的に同じ程度の年収になるイメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代で稼いでおりましたが、時給も1700円と比較的、平均より高めだと思いました。派遣社員でも福利厚生の利用などが充実しておりましたし、一食4...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業なので人事制度はしっかりしている。
評価は直属の課長、部長あたりの評価が基準となるが、現場に近い者の評価で、ある程度の納得性のある評価が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給料は満足しているが50歳を越えると上がらない。せめて55歳までは、昇給があった方がよい。また、仕事のやりがいは自分としたらある方だと思う。あ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
絶対に倒産はない部分。リストラや事業再編は多くあったが安定しており、何か会社が危機的になるようなことはあり得ない。色々多角的に事業展開しており...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、年次によって昇進試験のタイミングが決まっている。主事への昇進の枠は決まっているが、いろいろと提出書類が多いらしく、皆直属...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は普通に高いし、普通にしていれば毎年昇給する。組織がフラットなので、積極性があれば提案できる。業務内容も広範に渡るので、万が一新しい事をや...続きを読む(全187文字)