この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方に長い間飛ばされますが、住宅手当や残業代ももちろん出るのでいいです。ボーナスも毎年きちんと出ます。不満は特にないです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
地方に長い間飛ばされますが、住宅手当や残業代ももちろん出るのでいいです。ボーナスも毎年きちんと出ます。不満は特にないです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主任職への昇格は試験を受ける必要があるが、年功序列の傾向が強く、ある程度の年齢になれば昇格を促され、よっぽどでない限り昇格することができると思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生がいい、やりたいことができる、海外で挑戦できる、やりたいことができる、役職つけば給料それなり、くるまつうきんかのう、電車通勤可能、社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。給与は満足している。大企業なので世間体は良い、もてる。そのくらいです。あとは知識がたくさんつきますあ。また仕事させてもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
提案出来る場があり、自由に討論、議論が出来る。
却下が多いが、受理されたら、プロジェクトを任せてくれる場合もある。また、自分にはないスキルの社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度の充実感がある。社員同士の関係性も他と比べたらいいと思う。大事なことは、いつまでに、どれだけの個数の、例えば家電製品が必要なのかを綿密...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与形態がしっかりしていたので、安心して働けました。非正規社員でしたが、上下関係の風通しもよく、特にストレス無くはたらくことができました。
希...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人事評価は独自の評価システムにより、個人の目標設定を達成したかどうかも含めた客観的評価のため納得性は得られると思う。福利厚生は民間企業の中では...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手だけあって給料は非常にいいです。最初の数年はなかなか伸びませんが、主務職になると基本給・ボーナス・手当が一気に上がります。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一定の年齢までは継続して上がっていき、ボーナスも含めて業績の良否によるブレは少ない。
組合員として電機連合、会社の組合に守られていることもあっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
そこそこ、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員に登用されました。
が、実態は給与体系は元々のプロパー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義が定着してきており、年齢に関わらず役職につくことへの違和感はほぼ無くなっている。
給与については現状はまだ実質的には年功序列だが、会社...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
世界に通用する商品を扱っている為、扱う商材については申し分ないと思う。また、グローバルなネットワークを活用することができれば、様々なビジネスチ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生などの充実した社会保障 非正規社員であっても一定の条件が満たさればボーナスや 様々な星を受け取ることができました パート有給休暇 家 ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上司がIT関連に弱いためその分野では、評価が比較的良い方向にずれる。
おかげで、結構自由に色々とさせてもらえた。
しいて言えば予算に関係するこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をする事が出来とてもやりがいのある職種だとおもいますまた給料も大企業なだくあって同年代の給料に比べてとても良いと思います。ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
45歳で年収800~900万円になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によりますが、私は年間360時間程度です。
管理...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料に関する不満はない
決して高いとは思わないが仕事に見合った給与をいただけてると思う
残業代も申告分は必ずつく
ただし残業が多いと36協定に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他業界と比べるとかなりいいかとおもいます。満足するかしないかは本人次第な部分はありますが、ワークライフバランスや人材育成も整っているので、かな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
経営や財務管理はしっかりしており、福利厚生等、全般に良い。リスクが伴う革新的な取り組みや事業へのチャレンジに関しては、あまり積極的ではない。製...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
主任技士まではたいていの人がなれるようになっており、そこまで行くとそれなりの給料がもらえる。基本的に年功序列なので評価は横並びであまり差はつか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に一度評価があり給与が変動します。やはりラインによって変動幅が異なるため、苦労の割にむくわれないことが多々ありますただ受付は秘書業務も兼ね...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
メーカーなので、全社的に会社が休暇になるので、長期休暇が取得できる。
GW、冬休み 7日間程度、夏休み 10日間
が可能なので、計画的に長期旅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が少ない
チームでフォローできる体制が整っている
お客様の役に立っている実感が持てる
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由度が高い。ある程度まとまったお金を使ってイベントやセールの企画を出来る。それによってやりがいを感じる方は向いていると思う。お金を使って自由...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる(ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みが多い。所定休日128日に有給休暇が25日付与される。お盆、正月は10連休がほぼ確実(一斉有休日)。事前に申告、調整すれば有休申請が断られ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国のエネルギー施策にも直結する重要なプロダクトであり、人々の暮らしに貢献している実感をもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。