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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全642件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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642件中201〜225件表示

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
慎重すぎて大胆な決断ができない。将来はこじんまりした会社になっていくと思う。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な分野の製品を持っているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国や韓国の安くて質も良い商品が出回っている中、高くて質の良い...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 弁理士 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な技術ポートフォリオがある。一つの事業がダメでも、他の事業でカバーできる。
    他社と比べると人員は優秀だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角的な経営をしているため、会社そのものとしての安定感は高いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つ1つの事業に対して、無茶...続きを読む(全200文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長・キャリア開発:
    自分で成長したいかどうかを考える機会があまりありません。
    安定的な事業が多いので、日々の業務はただこなすだけでそれなり...続きを読む(全227文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員によっては変えようと努力しているように見える。特にコネクト社は自由なイメージがある。しかし、中間管理職が変わ...続きを読む(全174文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年10月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの事業の多くは国内敵なしの状態で安定しているが、収益力という点では物足りない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    革新的な技術開...続きを読む(全185文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後はどれくらい成長が見込めるかは未知である
    まだまだ道半ばかもしれないが 会社としては 成長に向け一生懸命 組織改革をしているのではないだ...続きを読む(全190文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が安定してもらえる。
    皆やる気がないため自分のペースで仕事ができる。
    メンタルさえ強ければやっていける
    年が上であれば自分より下の立場の...続きを読む(全184文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内家電事業はかなり強く収益の柱になっている。一方で国内の人口は減少が進むので将来性は微妙。海外でいかに戦うかが運命の分かれ道
    【気になるこ...続きを読む(全187文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正直将来性は厳しいと思います。唯一のいい点というか成長を期待できるのはConnectというよりはConnectでダメもしくは樋口さんが追い出...続きを読む(全223文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本では知名度もあり、業績も比較的安定しているので会社が傾くことはしばらくはないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存事業...続きを読む(全195文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の会社を支える事業が何もない
    電池や空調と言っているが、電池は韓国や中国メーカーが大き...続きを読む(全179文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、将来性を感じる事業はほとんど無かった。利益が出てる部署も年々利益率・利益額共に低下しており、先が暗い印象が...続きを読む(全202文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他営業関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    SDGsに力をいれているので、燃料電池や環境対策に取り組みたい場合には、規模が大きい事業に取り組めてとてもいい環境なのではないかと思います。...続きを読む(全185文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に幅広い事業を行っており、社内にいても知らないことがほとんどである。
    その面ではどこかの事業が落ち込んだとしても、他でキャッチアップでき...続きを読む(全194文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 研究・開発(半導体) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    まじめな人が多い。休日はとりやすい雰囲気。創業者が経営理念を浸透させているが、それは教育として良いと思う。ハラスメントに関する教育もいきとど...続きを読む(全186文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社名にまだ利用価値がある。ただし分社化で扱いが明確化されたので、配属先によってはリストラや社外出向の対象となり得る。逆に配属先の親玉が好調...続きを読む(全204文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年新たな事業計画や方針が発表され、社員はそれに沿って目標を成し遂げていくというスタイルなので大企業ではありますが、方針や目標が明確なので方...続きを読む(全203文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部によるところが大きいが、所属しているカンパニー、事業部では成長性や将来性は感じられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競争...続きを読む(全187文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    電池事業はもっと評価されても良いと思います。世界で一番成功しているテスラへのメインサプライヤーですし。次の世代の商品も具体的に明示しています...続きを読む(全192文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2022年3月31日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    【社員から聞いた】家電製品の開発に関しては他社よりも圧倒的にリードを取っている。特にその技術力の高さやブランド名によるシェアの高さは圧倒的に他社を抜きんで...続きを読む(全366文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にたくさんの分野の事業を行なっているので、リスク分散ができている点は良いと思う。例えば、家電が悪くても住宅設備は好調とか、その逆の時もあ...続きを読む(全222文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルにビジネスを展開しており、
    スケールの大きな仕事ができるのは大企業ならではの利点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業が...続きを読む(全184文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の事業の核が見えていない。総合家電メーカーからの脱却がおくれており、競合他社より何周も周回遅れになっている。...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組み立てラインから物流に回されたのがきっかけで退職を決意した。物流では、ラインの部品箱を補充し空になったら回収し...続きを読む(全267文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家を購入すると補...続きを読む(全117文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
    【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
    また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に...続きを読む(全227文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与が増えるといったことも無いですが、着実に仕事をしていれば落ちることもほとんどな...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックホールディングスは、長年培ってきた技術力と社会課題の解決に貢献する事業に魅力を感じ入社を志望しました。グローバルに展開しながらも...続きを読む(全161文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営改革等でできる社員は外に出...続きを読む(全84文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
    【気になること・改...続きを読む(全173文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    イビデン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のエヌビディアから仕事をもらえているためこれからも成長していけるように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セラミック関係が低迷...続きを読む(全89文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力の高さ。とくに小型・高容量化の分野では世界的に競争力があり、5GやEVの普及といった長期トレンドの波に乗りやすいポジションにいる。電子...続きを読む(全335文字)

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    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業の成長性については、安定性はあるものの高い成長率を難しいが、
    NASや法人向け製品など一定の需要が継続する分野で強みを持っている。
    【気...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がかわり、これから良くなることを願う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気がよくないことが続いてるのにも、なにも変えようとしな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ事業、イメージ事業共に有力な基盤顧客を有している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔から言われているが、イメージ事業の成...続きを読む(全126文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アンテナ需要も年々落ちているため、コンパクトデジタルカメラやセキュリティー商材でどうにかなるのか疑問である。続きを読む(全74文字)

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    オーテック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ相手の事業なので、今のところ安定している。ワークライフバランスは最高なので、それを望む人ならば問題ない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宇宙事業については人工衛星を製造している国内事業者の大手は三菱電機とNECの2社なので安定していると言えると思います。特に大型の静止軌道衛星...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ワコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックホールディングス株式会社
    フリガナ パナソニックホールディングス
    設立日 1935年12月
    資本金 2594億4500万円
    従業員数 207,105人
    売上高 8兆4581億8500万円
    決算月 3月
    代表者 楠見 雄規
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 956万円
    電話番号 06-6908-1121
    URL https://holdings.panasonic/jp/
    採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
    NOKIZAL ID: 1130255

    パナソニックホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。