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【22卒】パナソニックホールディングスの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14490(九州工業大学大学院/男性)(2021/6/13公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 九州工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

夏のインターンのみ現地開催で、それ以外は最終選考まで含め全てオンライン開催でした。

企業研究

数あるメーカの中でパナソニックを選んだ理由は勿論、そう思い立った動機まで準備しておいた方が良いと思います。
面接では、「入社後に挑戦したいこと」と「数年後のキャリアプラン」を聞かれることが多いので、希望する部署や職種を踏まえて、具体的な説明できるようにしておきましょう。
その際自分が会社の求める人物像にマッチしていることを強調すれば、更に効果的なアピールができると思います。
私の場合、夏のインターンに参加したり、先輩方のESを参考するなどしてパナソニックへの理解を深めました。
特にインターンは、職場の雰囲気を肌で感じることができる上に、その後のフォローも手厚いので、この会社を志望するのであればなるべく参加することお勧めします。

志望動機

私がパナソニックを志望する理由は、御社の夏インターンを通じて、業務内容や職場の雰囲気に強く魅了を感じたからです。
元々組込システムに携わりたいと考えと就職活動に取り組んでいたのですが、その中で御社の○○○業界内でシェア率の高さや、○○○という差別化の難しい製品に対するエンジニアとしてのやりがいに強く魅力を感じております。
加えて実際に社員の方々と働く中で感じた御社の「品質を重んじる企業風土」にも、「仕事に対して丁寧に、粘り強く取り組む」という私の強みがマッチするのではないかと思います。
また○○○制度といった、社内転職のようにで様々業務携わることができるキャリアの幅広さも御社を志望する理由の一つです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

例1.現在取り組んでいる研究内容について。(400字)
例2.学生時代に取り組んだことを三つ記述。併せてそれらの比重(%表記で)

ESの提出方法

採用ページにアップロード

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

話の起承転結と、正しい言い回し。一文が長さにも注意しました

ES対策で行ったこと

いくつかの就活サイト(就活会議やワンキャリ)などのESを参考にして雛形を作り、そこに自分の情報を盛り込んでいった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

中高レベルの国語と算数ができていれば特に対策の必要はないと感じた。

WEBテストの内容・科目

SPI3

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国数+適性検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

独自の選考 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
即日

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

選考形式

プレゼン選考(発表5分+プレゼンに関する質問15分+一般質問10分)

選考の具体的な内容

自身の研究内容ついてパワーポイントを用いて5分程度のプレゼンを行う。その後、プレゼンに関する質問と、一般的な質問がされる。

インターン参加者など一部の学生にはリクルータがついてプレゼンの添削を行ってくれます。

実質この選考が本番なので気合を入れていきましょう。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前日までに、アンケートと成績証明証の提出を求められる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回のプレゼン選考でほぼ評価は決まっているので、この最終面接で合否がひっくり返ることはないと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だった。前のプレゼン選考を通過していれば後は確認程度の内容だったので緊張せずに臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢を教えてください

貴社の○○○事業部において、オフィスや店舗等の○○システムの設計・構築に携わりたいと考えております。
私はIoTのソフトウェアを開発したいと考えており、それを軸として業界研究を行ってきました。
そして今夏のPIP(インターン)に参加させていただき、実際の業務経験や社員の方々から伺ったお話がきっかけで○○のシステム設計にエンジニアとしてのやりがいを強く感じるようになりました。
そこで御社に入社させていただくことになった暁には、まず組込システムに関して一流のエンジニアになりたいと考えております。
そしてゆくゆくは設計に限らず、企画や商品開発等の幅広い業務に携わり、多くの人々に感動を与えるようなものづくりを挑戦したいです。

貴方の強みを1分程度で教えてください

私には、「丁寧に仕事へ取り組む姿勢」と「粘り強さ」があります。
ESにも書かせていただいているんですけども、私の研究分野では僅かなホコリやゴミ等がデバイスの性能を大きく左右する原因となります。
更に使用する薬品等も人体に致命的な障害を引く起こすものが多く、一つのミスが重大な事故を引き起こす場合もあります。
そのため実験の際は安全性を重視し、入念な準備とマニュアルの遵守を徹底しました。
また成果物に対してもデバイス上のわずかなホコリも決して妥協せず、より良い結果を追い求め、粘り強さを得ることができました。
このような姿勢は、製品の品質を特に重んじる御社の理念にも共通するところがあるのではないかと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

3月のプレゼン選考で合格を頂いて以降、他の企業の選考を受けていなかったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

あり

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と交流していないためわかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

インターンでは旧帝大の方々が大半でした。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

明るく人当たりの良い人が多かったです。

内定後の企業のスタンス

推薦応募且つ、他の企業の選考を受けていないことも前もって伝えていたので、特に指示はありませんでした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

参加者限定の座談会など多くの特典があるためインターンへはなるべく参加しておいた方が良いと思います。
また実習先で優秀な成果を出せば、早期に声がかかる場合もあるらしいです。
いくつかの大学では2月頃にOB, OG主催の説明会や座談会が開かれ、ここでリクルータがつくかどうかが決まることが多いらしいので、イベントごとには常にアンテナを張っておきましょう。
やはり高学歴な社員が多いですが、中堅国立出身の方もちらほらいたのであまり気をわずチャレンジすることをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

予測を立てて早めに行動できるか否かだと思います。
私は就活サイトなどで年々企業の選考スケジュールが早期化していることを知り、大学院1年の4月から行動を始めました。
このように早い時期から行動することで自身の就活の軸を発見することが大事です。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

プレゼン選考が大きなウェイトを占めているように感じました。
ここの結果次第で合否がほぼ確定するので、しっかり準備して臨みましょう。
特にリクルーターがつくか否かでも大きな差があるので学内のOB主催のイベントに参加するなど早めに行動することをお勧めします。

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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