- Q. 志望動機
- A.
大和ハウス工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒大和ハウス工業株式会社のレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社説明会、先輩社員質問会。参加は任意ですがこれに参加した方が実際の社員の声を聞けるため私はとても参考になりました。また面接で話すヒントも得ることもできた他に、志望度の高さもアピールできました。また、大和ハウス工業ははば広い事業展開をしているため、面接までにそれぞれどんなことをしているかの理解と、自分はどんなことしたいかを話せるように、インターネットなどでホームページやパンフレットを使って調べました。
住宅展示場へも行った方がいいと思います。私は住宅志望ではありませんでしたが、当時の就活の時のお話やアドバイスを頂けたので、ヒントをもらうことができました。面接で行ったということを話すと志望度の高さをアピ-ルできると思います。最終面接では自分の熱い思いを伝えることが大切だと思いました。
志望動機
大和ハウス工業を志望した理由として、まずは建設業界の中でもトップクラスで大手であり、福利厚生もしっかりしていて、働きやすい環境が整っていると説明会で聞いて感じました。また、幅広い事業展開をしているという点も他の会社と比べて将来性を感じました。中でも、流通店舗事業に携わりたいと思い、この会社を受けました。商業施設などの店舗営業です。テナントと施設との人たちをつなげるということは、大変だとは思うけれど、そういった大きいことに携わることができるところが魅力だと思いました。大変だからこそやりがいを感じられるのかと思います。社員の教育や働き方改革などそういったところにも力を入れているという面も魅力に感じて私は大和ハウスを志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
本屋さんに売っている問題集をやっておけば大丈夫です。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断。一般的なもの
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 主任
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直に自分の思いを素直に話すこと。先輩社員質問会参加などによる志望度の高さをアピールできたところと、人柄。
面接の雰囲気
とてもおだやかな雰囲気で、雑談のような面接であった。緊張していましたが緊張をほぐしてくれて、特に難しい質問もなかった。これは人それぞれだと思いますが、私の面接官はどういった人物か見ていたのだと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな人だと言われるか。
社交的な人だと言われる。明るいから話しかけやすいと言われる。誰とでも仲良くできる。自分ではそう思わないけど、周りがそう思ってくれることは良いことだと思う。この強みは今後の仕事で生かすことができると思います。営業職では人柄がすごく大切だと思います。聞きやすい、この人なら信頼できる。同じような物が欲しかった場合、最終的にはブランドよりも人で決めるのかと思います。親切にしてもらったら誰だってうれしいものです。
この性格が仕事をしていく上でどのように活かせるのかをアピールすることができた。どういった人物かを見られていると思った。周りからどんな人だと言われるかを、~だから仕事に活かせると繋げて話すことでよりアピールができた。
先輩社員質問会に行ったか。住宅展示場に行ったか。
東京まで行って参加してきた。これに参加をすると一次面接免除であった為、二次面接、最終面接と面接は二回で済んだ。若手社員やベテラン社員と色々な年代の方がいたため、多くのことを聞く事ができました。面接だと聞きづらいような質問をすることができました。働くこと、どういった仕事をしているかなども想像することができた。参加は任意ですが行くことで、志望度の高さもアピールもでき、質問会で聞いたことも面接で活かすことができた。
住宅展示場へも行けるならば行ったほうが良いです。志望度の高さをアピールできます。そういったものに参加していないと説得力に欠けます。そこでの話も面接で話せるので行くことおすすめします。行っている人の方が合格している印象です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 主任、そこの支店で一番偉い人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫な雰囲気ではあったものの、それに負けないように明るく笑顔で自分の思いを伝えた。自分の取り組んできたこと、他の内定を蹴って入る決意があるというようなほんとに入りたいという気持ちと努力が認められたと思います。
面接の雰囲気
緊迫した雰囲気。圧迫気味。少し曖昧な答えをすると突っ込まれる。自分の思い、本気度をアピールすることが私はできたと感じた為内定を頂けたと思っています。
最終面接で聞かれた質問と回答
他に今行きたい会社はどこか。
私は、大和ハウスの最終面接を受ける段階で二社から内定をもらっていました。少し迷いもありましたが、一番は大和ハウスであったため、御社に一番入りたいと話した。正直なことを話す方が良いと思いますが、内定をもらってから迷っているということを伝えても遅くないので、本当に入る気持ちがあるのかをアピールすることが大切だと思います。
私は御社に入りたくてここまで粘り強く就活を続けてきました。内定はありますが、すべて蹴って御社に入社する覚悟があるということを面接で話しました。そこで本当に入る気があるということをアピールすることができたため、最終面接ではもうこれで最後ですので自分のありのままの思いを話すことが良いと思いました。
今までがんばったこと、努力してきたと自分で思うこと。
9年間、小、中、高とバスケットボールを続けてきたこと。その他に今就活を頑張っているということを話しました。一番入りたいのは御社で、そのために頑張ってきたこと、やってきたことを話して本気度を伝えました。企業研究どんなことをしてきたか、面接の対策としてどんなことをしてきたかなどを話しました。先輩社員質問会に参加して話を聞いて思ったことなどを話し、話すことは自由自在であるため、私はなるべく入りたいという本気度を分かってもらうために話を繋げること心がけました。面接官の印象に残るの大切なアピールの方法だと思いました。
でも私は、そう話せるほど、努力はしたつもりだったのでそれが面接官にも伝わり内定を頂けたのかと思っています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
オワハラなどはなかった。最終意思確認面談なども今の気持などを聞いてくれた。私はもう決めていましたが、迷っている場合はその際に話してみると良いと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
幅広い事業展開をしているため、事業の理解とどういうことをしたいか。また他のライバル企業ととの比較。あとは、説明会を始め、先輩社員質問会など任意のものも参加をすることで本気度をアピールしてください。学歴はあんまり関係ないと思います。もちろん優秀な方も多いですが、一番はどれくらい本気かだと思います。営業は明るい人が欲しいと思います。人柄の良さ等をアピールしてください。あとは、どういった努力をしてきたかなどを話せればいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は行動をしてきましたし、たくさん調べました。面接の対策、練習もしました。どれだけ入りたいかを話すことができました。本気度を伝えることができたことと、最終面接では自分の熱い思いを負けずに話すことができたことだと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人によると思いますが、圧迫の人が多かったです。どういった対応をするかをみているのだと思います。それに負けていると見込みがないと思われてしまうので、それに負けない強い気持ちが大切だと思います。あとは、時分の思いをちゃんと話せれば評価してくれます。
内定後、社員や人事からのフォロー
不安なことはないかなどの、フォロー面談。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 将来起業を見据えて働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社ゆうちょ銀行
迷った会社と比較して大和ハウス工業株式会社に入社を決めた理由
幅広い事業展開を繰り広げているため、将来性がある。また、この業界トップで大手であり、福利厚生もしっかりしていて、働きやすい環境が整っている。最初から第一志望郡であった。仕事内容にも興味もあり、給与よかった。人事の方などの人柄も良くそういった人たちと働きたかった。若いうちから大きな仕事にも携われることもでき、商業施設などの建設に携わることができるというところも魅力的だと思った。
以上のような理由で私は入社は決意しました。
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私が貴社を志望した理由はお客様をはじめとした色々な人々が関わったと実感を持てるような商業空間づくりをしたいと思ったためです。 ダンスでも何事でもそうだと思うのですが、大人数で一つのことを成し遂げ、完成発表した時の充実感はとても大きなものです。 貴社の分離発注などによって積み重ねてきた幅広いネットワークを生かした空間づくりをし、それを街に広げていきたいとおもい志望しました。 また、施工管理・積算の仕事を学んでから設計に入ることができるという過程は、人との関わりが増えてお互いに信頼を置いたモノづくりができ、また設計において必要である知識が増え将来の自分の強みになると感じたため非常に魅力的であると感じたため貴社の設計職を志望しました。 続きを読む
大和ハウス工業の 会社情報
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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