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【生産技術の挑戦】【24卒】デンソーの冬インターン体験記(理系/モノづくりエンジニア(生産技術)コース)No.33932(信州大学大学院/男性)(2023/5/1公開)

株式会社デンソーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 デンソーのレポート

公開日:2023年5月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年12月 中旬
コース
  • モノづくりエンジニア(生産技術)コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 信州大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 東京エレクトロン

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

生産技術、生産プロセス系のエンジニアに興味があり探していたところ、デンソーの生産技術meetUPイベントの存在を知った。その際に、本インターンの紹介があり参加を決めた。他には同じくデンソーの半導体エンジニアWSにも参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考に面接はなかったので、これは経歴とESで見られるだろうと予測した。自分は二浪して地方大学で、他人よりハンデをかかえていたため、ESの文章作成には時間をかけた。具体的には、なぜ生産技術を志望するのかを明確にした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ワンデーインターンとはいえ選考ありのインターンであったため、学生の志望度の高さを見ているように感じた。インターン自体はグループワークがメインであり、そこでどのように目立てるかを意識した。社員の方が見ていたかは分からないが、積極性をアピールすることを心掛けた。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年11月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

応募理由(200字)
・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事理解ワークショップを希望するのか
・モノづくりワークショップで学びたいこと,その理由
を織り込んで下さい。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で,どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。(200字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

専門外の分野だったので、なぜ生産技術か、なぜデンソーかを明確にした。

ES対策で行ったこと

OBがいなかったため、企業研究に多くの時間を使った。他の企業の生産技術系インターンに参加して得た知識を活用した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販のSPI問題集を一度解く。他企業のインターン選考のSPI試験を受ける。

WEBテストの内容・科目

SPI3:言語、非言語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語非言語30~40分 性格検査30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
愛知の大学が多めな印象を受けた。ほとんどが大学院修士1年生だった。
参加学生の特徴
だいたいが愛知出身か、愛知に住んでいる大学生であったと思う。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

工場の生産工程に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

始めにデンソー生産技術部に関する説明があり、その後すぐにグループワークが開始された。

このインターンで学べた業務内容

現場(工場)での生産技術部の役割

テーマ・課題

工場での生産工程の歩留まり改善策の立案

1日目にやったこと

課題と、課題解決のためのヒントが与えられる。一度に閲覧できるヒントの数に制限がかけられており、必要な情報を取捨選択しながら解決案を出していく。最後にグループで立案したことをスライドにまとめて、グループ単位で全員の前で発表。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

生産技術部の社員(部長・役員はいなかったはず)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本はグループの学生同士で話し合い、課題を進めていく。議論が本筋から外れないように、担当してくれる社員さんが適宜アドバイスをくれる形。とくにフィードバック等は無かったと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一日でやるにしては課題量が多く、情報を素早く整理しなければならなった。私自ら、発表資料を作る書記の役割を担うことで、グループワークをスムーズに進ませるよう工夫をしてみた。このような数時間でやるグループワークでは、リーダーよりも実は書記の能力が試される。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

数時間とはいえ、割と重めな課題をこなさなければならなかったので、初対面の相手となるべく早く打ち解ける必要があった。参加学生のレベルは高いが、コミュニケーション力に関しては他企業のインターン生と大きな違いはなかった。

インターンシップで学んだこと

他大学の学生レベルを知ることができたこと。私が受けたインターンの中では最もレベルの高い学生が集まっていたインターンの一つであったので、自分がどの程度戦えるのかを知る良い機会となった。生産技術は専門外であったが、本インターンで得た知識を他企業の生産系インターンでも活かすことができたので、参加して良かったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に生産技術系の知識がなくても(専門でなくても)参加できるグループワーク内容であったので、知識はいらないと思った。ただし本インターンに参加する前に、他企業のインターンで経験を積んでおきたかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンには大阪で開催された生産技術MeetUpというイベントに出席したのちに参加を決めた。そのため、まずデンソーの生産技術部の社員やデンソー自体の雰囲気を知ってからインターンでのグループワークに参加した。現地で社員と触れ合う機会があったことで、自分の働いている姿を想像することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの学生の大学レベルは高いものの、そもそも選考ありのインターンで受かっているので本選考でも戦えると思った。学生時代に打ち込んできたことや就活に対する熱意ならば誰にも負けない自信があったので、面接時に的外れな発言をしなければ内定を勝ち取れる気がした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

選考ありのインターンに合格し、さらに自分よりも自分よりもレベルの高い学生とも戦えることが分かったため。また、専門外の分野でも社員として活躍できるということが分かったため。レベルの高い企業ではあるが、こんな自分でも受かる可能性が見えたのでやる気に繋がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンから直結する選考はなかったが、インターンに参加したこと自体は面接時に話すネタになると思う。私も、コースこそ違うがこのインターンとインターン前のイベントに参加した旨を面接時に話した。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンに関する企業側からの連絡はなかった。また、このインターンからの早期選考の案内も特になかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

普段研究室ではリチウムイオン二次電池の材料開発に関する研究を行っており、生産技術に関してはほとんど情報がなかった。就活を始めて、モノ作りというものは研究開発から始まり、最後の生産技術を通ることで製品となるのだと知った。なので、研究開発系の職種を軸にして、生産技術もおもしろそうだから、少し見てみるのもアリかな、といったくらいの志望度であった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンに参加できなければ、他企業の生産技術系インターンにもいくつか応募しようと考えていた。実際は選考を通過することができたのでデンソーの生産技術に関係するコースの本選考に集中する決意が固まった。もともと生産技術系の職種には興味はあったが、そこで自分が通用できるかの自信はなかった。しかし本インターンを通して、生産技術職というものが自分の中で確固たる選択肢となった。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆5399億7500万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1130224

デンソーの 選考対策

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