【生の情報で論理構築、成功への近道】【22卒】デンソーの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12265（早稲田大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

製品に対する社員の方々の熱意とそれを支える環境・企業風土が自分に合うと感じたため．

現段階ではなし

内定承諾まで1か月ほど猶予があり，縛りはなかった．他の内定企業と迷ったが，内定をもらった2週間後に承諾を決めた．

自分はインターンやOB訪問を行わなかったが，できる限り行った方がいいです．情報源がネットばかりになると間違えた情報を鵜呑みにしてしまったり，社員の方々の肌感や実情を把握することは不可能です．業界や自分の志望する部門への理解や，そこへ自分がどう還元できるかを見据えることが出来ているかどうかも見られていると感じているので，生の情報を得て早めに論理構築を行うことが大事であると思います．大企業であるため環境は部署によってまちまちである可能性があるので，入社後に「違うな・・」と感じないためにも生の声を聴きましょう．

矛盾なく，アピールしたいことをできるだけ伝えきったことが大きな要因であったと思います．そのためにも練習で自分の論理の矛盾修正や時間を図った練習，緊張しないように場数を踏むことが大事であるように思います．

偽ることは厳禁だと考えます．相手は自分より経験が深く，多くの学生を見てきていますので嘘やごまかしは通用しません．自分の伝えたいことを自分で深堀し，他社からそれを見てもらうことでより磨きをかけることが重要と考えます．

マッチング成立後に成立者懇談会が開かれ，大学OBOGの方々に質問する機会を設けて頂いた．

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三菱重工業株式会社

世界二位というシェアと研究への投資の大きさを考え，より成長できる環境はデンソーであると考えたから．また，これから自動車業界はモビリティ社会へと変わりゆくが，その需要はこれから先も大きくまだまだ成長産業であると考えられる．更にはここでの経験は自動車のみならず一般的な空調や熱マネジメントに生かすことが出来，今後のキャリアプランを考えるにあたって非常に有意義な経験ができ技術者としての糧になると考えている．