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- A.
アイリスオーヤマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
アイリスオーヤマ株式会社は、何度かインターンシップを行っているので、インターンシップやOG訪問に積極的に参加することをオススメします。また、アイリスオーヤマという会社は、とにかく社風が型破りで何事も挑戦していく、リスクを気にせずに果敢にチャレンジしつづける!というような、体育会系のノリのある会社です。面接でも、明るく元気に話すことで面接官から好印象をもたれると思います。また、自分の行きたい部署でどんなことをやりたいか、もしなんでも好きにやっていいよといわれたら何をするか、なども聞かれるので、自分は何をするためにこの会社に入りたいか具体的に考えて選考には臨んだほうがいいです。その内容次第では、面白い観点、発想ということでかなり高評価をもらえると思います。
志望動機
私がアイリスオーヤマ株式会社を志望した理由はインターンシップや説明会を通して、失敗を恐れずに色々なことにチャレンジをできる機会があるところに魅力を感じたからです。なぜならば、私は長年習ってきた新体操で、目標に向かって努力しつづける根性を身につけ、また大学の講義では企業担当者様に戦略提案をした際、他のチームと差別化をはかるためにリスクのある難しい戦略提案もしてきました。その結果、企業様からは高評価をいただくことができ、とても大変ではありましたが、失敗を恐れずに挑戦することの大切さを学びました。これらの経験は働く上で、大きな自信となり、ぜひ御社では失敗を恐れずに何事も挑戦していく精神を忘れず、自分の力を発揮したいと思い志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2017年01月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年01月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大切にしていること、情熱を注いできたこと
ES対策で行ったこと
先輩から書き方を教えてもらったり、大学のキャリア支援課で添削してもらったりしました。また、必ず誰かに確認してもらうようにしました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
とにかく解くスピードを速めるために、何度もSPIの参考書を解き直しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
企業選択で重要視している点を3つ考えよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ全員がしっかりと参加できるような雰囲気づくりをしていったり、周りの意見も尊重しつつ、自分の意見も言えるようにする。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはどの質問に対しても明るく元気に話すことを心がけました。また、少しユーモアのある話をすることで面白いと評価してくれました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は明るく元気でハキハキものをいうタイプの方でした。嘘をつかずありのままの自分で質問に答えれば問題はありません。
最終面接で聞かれた質問と回答
アイリスオーヤマを志望した理由はなんですか。
私がアイリスオーヤマを志望した理由は、インターンシップや説明会を通して、どんなことにも積極的に挑戦していける環境が整っているところに魅力を感じたからです。なぜなら、私は学生時代習い事として新体操を10年間続けてきた経験があり、その時に目標に向かって努力しつづける根性を身につけてきました。この経験は御社で自分の強みとして発揮できると考えるからです。また、その他にも大学の講義では、企業担当者様に戦略提案をチームでした際、他のチームと差別化を図るためにリスクのある難しい戦略提案をしました。その結果、高評価をいただき、とても大変ではありましたが失敗を恐れずに挑戦する大切さを学ぶことができました。これらの経験を御社で発揮したいと考えています。
経営学科でなにしてきたか。
経営学科では主にマーケティングについての理論を学んだあと、実践として地元企業の現状・課題を分析したうえで、戦略提案をする力を身につけました。また、戦略提案をするにあたり、大学で習ったマーケティングや経営戦略論を活かしながら、その地元企業にあった戦略提案を考えることができました。この経験を社会人になってからは企業の成長に貢献していけると思います。その他には、東日本大震災によるCSR活動についても勉強してきました。被災地の企業がどういった取り組みを行うことで、被災地を復興、振興させてきたのか学んできました。被災地がどのように復興してきているのか、また今の現状はどうなっているかについても詳しく学ぶことができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに他社の選考は辞退するように言われました。また、その場でサインをするように言われました。また、今後の日程をすぐ話されます。
内定に必要なことは何だと思うか
アイリスオーヤマの内定をもらうには、やはり体育会系でばりばり働きます!!!というのが全面的に出ている方が内定をいただいているイメージがあります。また、他の人に否定されても自分の思う考えは他の人が納得いくように頑張って提案していく、型破りな考え方でも自分の意思ををしっかりもって表現していくことがこの会社ではとても大事になっていると思います。そして、我が強い人だと高感度が高く、常に向上心を持ち続けられるような力や忍耐力は大事になってくると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っていてかつ、周りの人たちを巻き込んで行動できる能力が高いか低いかの違いはあると思います。また、自分に自信なさげであったり、声が小さくハキがないのも内定が出ない要因になると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的にアイリスオーヤマはガツガツしている企業です。少しでも自信がない様子をだしてしまうとあまり良い評価は得られづらいと思います。自信がなくても明るく元気に話すように心掛けて面接に臨んでください。また。アイリスオーヤマの会社の強み、弱みを聞かれたのでしっかり応えられるようにしておいたほうがいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
基本的にアフターフォローは比較的少なく、懇親会があるぐらいである。
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アイリスオーヤマの 会社情報
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |