【多様性が新たな価値を生む】【22卒】 西武ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.47249（早稲田大学/男性）（2021/6/1公開）

グループ企業の持ち味を最大限に発揮させ、グループ全体としての価値を最大化する貴社の経営に触れたいと考え、応募しました。 私の人生の目標は「○○○○○○○○こと」です。貴社の、鉄道をはじめ、不動産、リゾート開発・運営、ホテル、球団など、人々の生活に根差した多様な事業を展開されている点に大変魅力を感じました。 また私はアジアの○○○○についてのゼミに所属し、「多様性」について研究しています。貴社グループの多様な事業が、グループ会社間で有機的かつ相互に価値を高め合う存在である点こそ、グローバル化時代での新たな価値を生み出すものであると感じます。優秀な仲間や貴社の社員の方々とのフィールドワークや議論を通じて、私の学んだ多様性が貴社での戦略立案にどう繋がるのかを試したく思います。貴社経営陣の姿勢、貴社の魅力、事業の幅を体感し、貴社で働く自らのイメージにつなげたいと考えます。 続きを読む

私は「目標実現能力」「持久力」という強みを、○○サークルで大手玩具メーカーとの交流を実現する中で得ました。当初の目標はメーカーとの合同企画開催でした。先方と繋がりがなかった私たちは、接点を作るべくサークルOBへの仲介依頼等努力したものの、取り合って頂けませんでした。原因を探る中でサークルの知名度の低さが浮上し、まず大手出版社のネットニュースへ記事を3本掲載して頂きました。ツイッターでの広報活動もコンテンツ力強化を意識し、800いいねを頂く「バズる」ツイートで知名度の向上を図りました。これらが先方の目に留まり、本社見学の機会、貴社とメーカーの○○○○駅における合同企画への記者枠招待を頂きました。 この経験から、困難な目標でも方法を模索して挑戦すること、その為に原因分析に基づき行動することが大切と学びました。目標を達成するための行動力、8カ月の交渉で獲得した持久力を今後も活かしていきます。 続きを読む