【冷凍食品の未来を担う】【19卒】味の素冷凍食品の総合職事務系の本選考体験記 No.5550（近畿大学/男性）（2018/9/7公開）

自然な形で面接官と会話できたことが大きいと思います。話す内容を暗記することも否定はしませんが、あくまで“会話”をするというスタンスのほうがいいと思います。

大部屋で学生２：面接官(人事ではない)１のセットが８組？同時に行われる他社にはない面接の仕方だった。
面接官によって質問内容は様々のよう思う。私はほとんど逆質問で雑談のようだった。

なぜ食品業界、それも冷凍食品なのか

私は、食を通じて多くの人々の笑顔や健康のある暮らしを支えていきたいと思っているからです。………(志望動機の内容)とこたえました。食品業界志望の志望動機はけっこうテンプレでだいたいこのような言い回しをしている人が多いと思います。ただこの質問はどの企業でもほぼ必ずされるので、自分の中で自信を持って答えを作っておくべきです。下手にここで見栄を張ったり、印象を残そうとしすぎると深堀をけっこうされたりしやすいと思います。どの質問の答え方もですが、変なウソや見栄を張らないで、本当に素の自分を出していくことが大切です。そのほうが自分がどういう人間なのか、どんな考え方をしているかなど面接官にも伝わりやすいと思います。

「逆質問」弊社の好きな商品

私は、御社の「具だくさん五目炒飯」がとても大好きでした。物心ついたときから食べており、母の味と思っていたチャーハンは実は御社のチャーハンと知ったときは衝撃を受けました。
冷凍食品がこんなに身近に馴染んでいること、生活を支えていることなど……とこたえました。
その後、なぜベストセラー商品であった「具だくさん五目炒飯」が製造終了したのか？、社員のかたはどんなふうに考えているのかを自然な形で質問で返し、話を盛り上げることと御社の商品愛がとてもあることをアピールしました。
この質問以外にも逆質問が多く、時間の許す限り逆質問をした記憶があります。
面接官によって違うとは思いますが、一次面接のときから逆質問の少なくとも3つ以上は用意した方がいいように感じます。

一次と違い、会場自体がピリッとした雰囲気だったためどこか緊張してしまったと思います。
もう少しリラックスして落ち着いておけばよかったと思います。

一次面接とまったく同じ形式でした。一次に比べて、みんな声が大きく自信を持っているように感じた。
はきはき話さないと周りの声で言いたいことが言えないように感じた。

味の素冷凍食品の弱み

この質問でいう弱みとは、あくまでもいろいろ企業研究をしてきたうえで学生が考える、これから伸びる、伸ばせれるポテンシャルをもった分野は？という質問です。
私は社内外に“ファン”をつくることと答えました。まだまだお客様が冷凍食品を購入する際に、味の素冷凍食品の商品だから買おうという人は少ない、会社名をあまり気にせずパッケージなどを見て買っているのが現状です。そうではなく、味の素冷凍食品だから買おうとなるようなファンづくりや他社とちがう圧倒的なブランドの確立が課題点だと答えました。
しかし、これは説明会でも人事の方が言っていた話であり、いまひとつインパクトが足りなかったと思う。これに付け加えて自分の改善アイデアなどをうまく話せればよかったと思います。

あなたの苦手な人は？

私は自分の意見、考えを発信してくれない人は少し苦手とこたえました。いい会社、いい商品を作っていくうえで社員同士の議論があってこそいいものが作れると思うので、意見はどんどん言っていくべきだと思います。
この質問は、自分が二番目に答える質問でしたが、1人目の方が、自分の意見と正反対の回答をしたため自分はその方を真っ向から否定するような答え方になってしまいました。
こういう時どうすればよかったのか、いまだに正解は分かりません。しかし、GDも同じく相手の意見をねじ伏せることは、評価が低くつくように思います。
ここの質問のこたえかたがとても後悔しましたので、正反対の意見でもさいごにうまくまとめて締めくくれるようにするのがいいと思います。