【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と役員の方【面接の雰囲気】一次、二次面接よりも雰囲気が厳しく、私が話している間も頷いてくれるわけではありませんでした。私の回答に対して、深掘るような質問も多かったです。【最近家で何をされてますか。/陸上はいつから続けていますか。/陸上で怪我をされたことはありましたか。/そのような時どうやってモチベーションを維持してきましたか。】Q. 最近家で何をされてますか。A. 金融業界への就職意思は固めているので、簿記の資格取得に向けて勉強をしています。Q. 陸上はいつから続けていますか。A. 中学1年生の頃から続けています。Q. 陸上で怪我をされたことはありましたか。A. 肉離れなど過去に何度かあります。Q.そのような時どうやってモチベーションを維持してきましたか。A. コーチや過去に怪我をしたことのある先輩に、今すべきことを伺いそれを実践することでモチベーションを維持してきました。逆質問・インターンシップに参加させていただいた際に、社員の方がご自分の給与明細や有給取得状況の分かる紙を見せてくださり非常にフランクな社風であると感じたのですが、〇〇さんは実際に働かれて社風に対してどういった認識を持たれていますか?【リース業界に興味を持ったきっかけはなんですか。/それならNTTファイナンスさんに入社すればクレジットカードもリースも両方できていいのではないですか。】Q. リース業界に興味を持ったきっかけはなんですか。A. 元々、クレジットカード業界を見ていたのですが、調べていくうちにNTTファイナンスさんがクレジットカードもリースも両方手掛けていることを知り、リース業界に興味を持ちました。Q. それならNTTファイナンスさんに入社すればクレジットカードもリースも両方できていいのではないですか。A. その点はNTTファイナンスさんの魅力かもしれませんが、私は会社を選ぶ上で社風を重要視しており、その点でNTTファイナンスさんよりも御社を志望しております。面接では意地悪な質問もされましたが、とにかく芙蓉総合リースへの入社意欲をアピールするように努めました。ネガティブな表現ではなくポジティブな表現で回答するのが大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中に笑顔を維持しながら相手の深掘りに対して的確に対応できた点。営業など仕事で辛い時も笑える度胸がある人の方が入社後に活躍できると思います。また、当日は用意しづらいような質問もあえてされるので、面接に慣れておく必要があると感じました。
続きを読む