【熱意と特性を評価】【23卒】ＳＵＢＡＲＵの総合職の1次面接詳細 体験記No.38643（非公開/非公開）（2022/12/13公開）

オンライン

リクルーターを通じて、コミュニケーション能力・熱意・これまでしてきた経験に対する意志の強さなどが評価されたと伺った。

比較的淡々と進められていった。しかしその中で学生独自の特性などをしっかり見極めているような感じを受けた。

円滑なコミュニケーション能力、自分の芯を持っている感じが高評価

ワンキャリア

周囲と何か取り組んだことはあるか？

長期インターンにおいて、開催イベントの運営方法を、従来のやり方からインターン生主体に切り替えた取り組みをした経験。

→その中で、特に気をつけたこと・注力したことなどはあるか？
学生一人一人の特性を見極めた上で、一人一人が最大限力を発揮可能な環境を作り上げること。適材適所に役割を割り振ること。

→普段の生活の中で、周囲と意見が対立したりした場合はどうするか？
できる限り互いの意見を出し合い、意見のすりあわせなどを行うように心がけている。

→その上でも、意見が対立したりした場合はどうするか？解決策が見つからない場合はどういった方策を取るか？
人に話を聞く。友人などと話をしながら気分転換も兼ねて解決策を模索していく。

キャリアプランはどのようなものを考えているか

まず最初は、国内営業の部分で直接多くの人々に対して自動車といったものをより幅広く届けていくための直接の起点となりながら、そうした人々のニーズを自身の中に落とし込むとともに、現場経験を積んでいきたいと考えている。その上で、商品企画など他部署も経験しながら、より幅広く海外に対しても製品を届けていくための起点となれる海外営業の方にシフトしていくことができたらと考えている。

→どうして海外営業が一番したいのか？
やはりより広く人々や社会に対して価値提供可能な職種であると感じているため。幼少期に海外に行った際にも人々の生活を支えている日本製品を多く目にし、特にその代表が自動車であると感じており、そうした良いものをより広く届けることに挑戦したい。