2023卒の先輩がSUBARU総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面であった。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接後、人事と話して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年次が高い部長クラスが3人だったため、彼らの心を動かすために熱意を出すようには心がけていた。また尊敬の念を持つこと。
面接の雰囲気
部長クラスの面接官が3人おり、30分間のやや固めの面接。かなり年次も上であるため、少々重々しい。笑いなどはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
スバルの車を人に紹介するとしたらどう紹介する?
安全といった事象に対して最も注力している自動車メーカーこそスバルであり、2030年時点での死亡事故をゼロへと減らすべく流行している会社の車であると伝える。中島飛行機といった空の安全を扱う会社であった歴史ゆえの同社独自の安全思想はかけがえのないものであり。そうしたSUBARUの会社であるからこそ乗る人々にとっての心踊る体験などの付加価値がもたらされる、といったことを伝えると思う。
→SUBARUという会社で気になった事象とか取り組みとかある?
やはり北米に強みを持っている点は魅力的に感じる。同社が持つ安全思想がアメリカなどの他の地域の人々・社会に対しても根付いてきているのをニュースなどを拝見して自身でも感じている。
主にどのような業界を見ているのか。
IT・通信と、メーカーを幅広く見て受けている。
→自動車メーカーは受けているのか。他の自動車メーカーはどのようなところを受けているのか。
トヨタや日産・ホンダ技研工業・スズキなど基本的には全て受けている。
→その中での選考状況は現在どのような感じであるか。
スズキに関しては最終面接が後日にあり、それを待っている段階。その他の企業に関しては、すべて一次面接〜二次面接あたりの中間にいる。
→内定は現在のところあるのか。
現在はない。減税の状況としては、IT・通信系の会社で三社ほど最終面接の方まで進んでおり、他の自動車メーカーでも一社最終面接前である。
→内定が出た場合、どういった観点で入社先を決めるのか?
自身の就職活動の軸と照らし合わせ、最も合致していると自身が信じる企業に行く。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
