【提案力×技術力×グローバル】【16卒】旭化成の本選考体験記 No.960（一橋大学/）（2017/6/13公開）

体感型セミナー（個人ワーク＆グループワーク）

体感型セミナーという名の個人ワーク＆グループワークの実質選考会。このワークでよい結果を出すとリクルーターがつくという。自分はつかなかったので次の選考が8月下旬の一次面接という、明らかに補欠組の扱いになった。個人ワークの内容は旭化成の事業内容に関するマンガと資料を読み、それらを基に架空の市場分析や事業企画を立てるというもの。制限時間に対する資料の量が膨大で、すべての課題を完璧に仕上げるのは至難の業だったと思う。正直このワークを完璧にこなせるほどの優秀な人は、旭化成よりもいい会社に内定をもらえるのではないかと思った。その後は個人ワークを基にしたグループワーク。内容はグループで一つの架空の事業計画を作るというもの。ワーク後に発表があり、必ずメンバー全員の発言が求められる。こちらも時間が全然ない。ワーク中も発表中もずっと人事の人が会場をうろうろしている。

やはり一番大事なのは数多くのメーカーの中でもなぜ「旭化成」なのかという点。この点は何度も深堀されたので要注意である。学生時代に頑張ったことは特に変わったことも聞かれず、オーソドックスな質問ばかりであったため、自分がそれに取り組んだ理由や苦労したこと等、準備可能なものに関してはしっかりと準備することが大事。自分のしてきたことがどういう理由から来るのかという点もとても大事。

面接の進め方は最初に1分程度で自己紹介をし、自己紹介で話したことやESの内容を中心に面接官がひたすら掘り下げてくる感じ。特に圧迫であるという感じではなく、ごく普通の面接だった。どちらかというと自分が答えたことに対する深堀の時間が多かったような印象。

志望する職種とその理由は？

営業を志望します。私は学生時代に部活動の２軍コーチをしており、主に下級生の技術的な指導や２軍チームの運営を担当しています。そこでは指導する下級生にどんな力が不足しているのか考え、それを克服する方法を指導するということに注力しており、そこにやりがいを感じています。将来的な仕事にもそのようなやりがいを求めるため、顧客のニーズを的確に把握し、それに対応する自分の考えを提案していける営業職を志望します。

なぜ数あるメーカーの中で旭化成なのか？

旭化成は医療から建材まで幅広い事業分野に進出してきた実績があり、そのような会社であれば、必要だと自身が考えたことに積極的に挑戦していける風土が備わっていると感じたため旭化成を志望しました。やはり「なぜ旭化成なのか」というところには強いこだわりを持っているようでした。志望動機に対する深堀を３，４重には考えておいたほうがよいでしょう。私はもともと志望度がさほど高くなかったこともあり、この点が不十分であったことが敗退の原因だと思っています。OB訪問などによって企業理解をしておくことが大事でしょう。