【研究を伝える技術が鍵】【18卒】テクノプロの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2918（近畿大学大学院/男性）（2017/12/5公開）

1か月くらいは待ってもらいました。その間、特に就職活動について何かを言われることはありませんでした。

やはり、研究職なので自分の研究については学会レベルで答えられるようにすることが大事です。また、専門的な用語を使うと理解してもらえないので、一般の方にもわかっているレベルまで落として話すことが重要です。また、今後の展望やそれがどう還元されるのかまで考えておくとよいと思います。
メーカーではなく何故研究のアウトソージングの企業を選んだのかまた、数ある研究アウトソージングの企業の中でテクノプロを選んだのかを自分の意見を言えることが大切です。

研究職なので普段の研究生活をどれだけ自分で考えて過ごしているかが大事だと思います。やらされている実験ではなく、自主的に研究を進めた経験が大事です。また、困難にぶつかった時に、どういった対応をして切り抜けたのかを言えたことがよかったと思います。

人事の方は文系の方なので、専門的な言葉を使ってしまうと理解してもらえないと思います。難しい内容をどうやってわかりやすく伝えることが出来るかを見られてるように感じました。研究内容云々よりも、そういった伝える技術をより重要視していると感じました。

断ったので、特にありませんでした。断った際は少し説得されました。