【19卒】マネジメントソリューションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1462（中央大学/男性）（2018/2/1公開）

インターンシップに参加したからこそ、自己分析がいかに大切かを実感できた。また、モチベーショングラフを書くことでかこに自分がどんな時に喜びを感じるかや、どんな時にモチベーションが下がるのかをいくつかの出来事から共通点を導き出すことによって理解することができた。

自分自身の過去の出来事についてすぐに思い出せるように、あらかじめある程度思い出していけば、貴重なインターンシップの時間をもっと有意義に使えるかもしれないと感じた。

社員の方からフィードバックをいただけるのは非常に貴重な経験であるためより高度な意見を期待したが、若手社員からは思ってもみなかった角度から意見していただけたが、その上司である部長の話ではありきたりのはなししかされないため、非常に残念であった。

二日間というのもあり社員の記憶に残るほどアピールする時間が少なかったという点とグループワーク中は社員は別の仕事に取り組んでおり学生を選考している雰囲気は全く感じられなかった点からインターンシップに参加したかどうかだけでは、本選考で内定をもらえるとは考えにくいから。

インターンシップに参加したことによって志望度があがったのは、社員のプレゼンだけでなく一緒に昼食をとるタイミングでラフな関係で会話することができたため社員の人間性を肌で感じ、一緒に働きたいと感じたから。ほかにもインターンシップを庭園の見える場所で行うことからリラックスした仕事場に共感を持てたから。

インターンシップへ参加者が2DAYSにも関わらず参加人数が10人と比較的少なく感じたので、本選考の際、面接などでインターンシップに関する話題を出すことにより他の学生と差別化をはかれるから。

インターンシップ参加後はメールで説明会の案内が来るのみであり、社員とかかわることはほとんどなかった。

インターンシップに参加する前はコンサルティング業務を行う業界のみを志望するつもりでいた。過去にアルバイト先で業務の改善を行った達成感から、コンサルティングにおける課題解決に非常に魅力を感じており、卒業後の40年間働くのであれば、自分の興味がある課題解決がメインとなるコンサルティング業務のみであると考えていた。

インターンシップに参加した後では、自己分析の結果興味があるのはコンサルティングでは無く課題解決であり、どの分野においても課題は出てくるため、志望業界は絞らないことになった。具体的には適切な人員配置を行い課題を解決する人事部などがあげられ、株式上場しているほとんどの企業にあるため、就活を業界絞らないことにした。