【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 大塚商会 技術職の内定ES(エントリーシート) No.100647（非公開/男性）（2022/11/11公開）

○○サークルにおいて○○として新しい取り組みを行い、低迷していた合宿率の参加率を大幅に向上させたことだ。前年度には参加者が1割にも満たず、合宿の開催が叶わぬ例があった。仲間と原因を探り、○○面および○○面の二つが障壁であることが分かった。そこで私は前年度までの方法を踏襲せず、複数の○○と直接交渉することで参加規模と参加者の経験に沿ったプランを提案した。また業務進歩や意見交換の場を設けることでメンバーと共に課題点の改善に取り組み、メンバー間の信頼関係の構築に努めた。○○面の懸念に関しては、○○講習を開催する事を決め、緊急事態への対処法会得および○○率の向上に繋げた。結果として、約半数のメンバーを合宿に迎え入れることができた。前例にとらわれず、課題解決のアイデアを形にするために行動した経験は自身の大きな糧となった。 続きを読む

IT領域の深い専門性を持ち、スピード感をもって企業の業務効率化や新たな価値の提供に貢献できる人材になることが、私の描くキャリアである。これを実現するため貴社を志望した理由は二つある。それは、自ら考え行動し成長することを止めない実力主義の貴社の社風と、幅広い事業領域でITサービスの提供をしている点である。成長のためにタフな環境を選び続けてきた私には、「共に切磋琢磨する仲間がいること」は自分の理想像を現実にするために必須であると考えている。また、サービスの提供領域が広いことは視野の狭窄を防ぎ、新たな価値の創出に必要な柔軟な思考とスキルを持つことに繋がると考えている。学生生活で培った努力し続ける力と自ら思考し行動に移す力は私の強みであると確信している。それらを活かしITスキルや課題解決力を身に付けるだけでなく、主体性を持って行動してアイデアを形にできるSEになることを実現したく、貴社を志望した。 続きを読む

私の強みは、自身の利益よりも組織全体の利益を考え率先して行動することができる献身性である。これは、人の期待や想像を上回る成果を出して喜ばれたい、という感情がモチベーションの源泉となっている。サークル活動においては、自分がどう動けば組織が良い方向に進むのか、皆にとっての幸せな選択肢はなにか、自身の考えを周囲の仲間たちに発信しつづけたことで、組織運営を実現できる代表という役職を推薦して頂いた。その後、共感してくれたメンバーと共に協力し、組織運営を成功に導くことが出来た。研究活動においては自身の時間を最大限活用し、研究チームとしての成果を得るために一番苦労したと言って良いほど努力を重ね続けた。その結果、研究の立ち上げ1年目にも関わらず、学会発表できる成果を得る事が出来た。私の大きな強みである献身性と行動力は、貴社で活躍する上でも役立つと考えている。 続きを読む