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【自信を持つ肌づくり】【16卒】花王の本選考体験記 No.158(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

花王株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒花王株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

web動画説明会(4月) → ES+Webテスト(4月) → 1次面接[名前はキャリア面談会](6月) → 2次面接[名前はキャリア面談会]+クレペリン検査(6月)

企業研究

ケミカル事業についてなど、調べていかないと分からない内容の話題に発展したこともあったので、説明会の話だけでなくインターネットのホームページなどで細かいところまで把握しておく必要があると思います。また、花王ウェイという企業理念に非常に重きを置いており、かつそれがエントリーシートの中でも実際に質問として出てきます。花王ウェイを読んだ上で、どの点が自分の価値観や取り組んできたことと一致するのか考えておくのもいいかもしれません。

志望動機

貴社の商品は老若男女問わず非常に多くの消費者に使用されている中で、『よきモノづくり』の精神を貴社全体で共有し、より高い消費者満足へ革新を続ける姿勢に魅力を感じました。私もスポーツ新聞会での活動をはじめ、『誰かのために』『信頼を大切に』挑むことを信念としているため非常に共感できました。また【業界No.1】という点にも強く惹かれました。母校の部活のコーチを務めた際に『20年ぶりの日本一』を達成した経験より、No.1の存在には他にはない理由があると私は確信しています。上記の環境が揃う貴社でお客様のために愚直に挑戦していきたいと考え、志望させて頂きました。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

キャリア面談会

選考の具体的な内容

面談会という名の実質面接でした。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ではあまり突っ込まれたり深掘りされたりすることもなく、エントリーシートに沿って聞かれる感じでした。なのでキャラクターなどをより見ていたのかなと思います。またこんなことがあってはいけないのですが、志望動機が飛んでしまってうまく言えなかったにも関わらず通過したので、やはり志望度以上にキャラクター重視の面接だったのではないかなと思いました。

面接の雰囲気

面接官の方が終始笑顔で対応して下さったので、全く緊張せず臨むことができました。また、自分の話をしっかりと頷いて聞いてくださったので、非常にいい印象を受けました。

1次面接で聞かれた質問と回答

花王の商品で何か変わった経験はありますか

Biore洗顔料のリッチモイスチャーです。高校時代、肌荒れに悩んでいた私の世界を大きく変えてくれた商品でした。それまで私は男性向け洗顔料のみを使っていましたが、Biore洗顔料のリッチモイスチャーを使用したことにより肌環境が劇的に良くなりました。自身の悩みを克服した結果、「モデルに挑戦しよう」と思えるほど自分に自信を持つことに成功しました。見た目を変化させてくれた以上に明らかに私の世界観を変え、人生を生き生きと、豊かに、前向きに過ごせるようにさせてくれた商品でした。今でも私の宝物です。注意したことは、実体験に沿ってその商品への強い思い入れをいかに伝えるかという点です。

母校のコーチをする上であなたの役割は

選手のチューターのような役割です。現役部員と首脳陣の風通しが当部における最重要課題と考えた私は、自ら両者のパイプ役となり意見交換を円滑にし、信頼関係の構築を進めることに奔走しました。結果、当時の現役主将からも「おかげで本当に活動しやすくなりました」と非常に嬉しい言葉をもらいました。こうして一致団結して戦う姿勢が整った私の母校は『20年ぶりの日本一』を成し遂げました。注意したことは、技術コーチ等は他の方々もいたので、その中でいかに自分の役割を発揮できるか『考えながら動く』姿勢を持っていたことをアピールできるようにしました。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2人
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなりプレッシャーを就活生側にかけているように感じたので、1次面接に比べると多少ストレス耐性などを注意深く見ているのかもしれません。また2次面接では語学に関する質問をはじめ、痛いところを突いてくる質問、普段から考えて行動していなければ答えにくい質問が多かったので、自己分析をしっかりとしておくことも大切だと感じました。

面接の雰囲気

年次の低そうな面接官の方は非常に穏やかな様子だったのですが、もう片方の方が仏頂面で少し怖いような印象を受けました。また自分が話したことにも基本的に否定的な見解をされ、少し厳しいなと感じました。

2次面接で聞かれた質問と回答

語学留学等はなぜしなかったのですか

スポーツ新聞会をやる上で、自分が抜けると大きな穴になることが間違いなかったので、留学という選択肢を外しました。サークル内でも非常に重きを置いている、伝統の深い部の担当をしていたので、自身の仕事を全うしようと心に決めていました。また、私の大学は体育会の部活が非常に盛んだったので、大学生の間にしかできないことをしたいと考えていたのも理由の一つです。注意したことは、語学に関しては自分のコンプレックスでもあったので、言い訳にならないように、前向きな理由で留学の選択をしなかったと伝わるようにしたことです。

すごく営業向きだと思うが、話すコツはどこで身につけたのか

まずは会話がすごく多い家族なので、その中で自然と磨かれたというのはあるかもしれません。また話術や言葉の選び方については、サークルの取材の中で培われた部分が大きいと思います。学生同士とはいえ、取材させていただく側としては、どのようにすれば選手が気持ちよく取材を受けられるか、どのような言葉や表現を使うべきか工夫することは非常に大切なことだったので、その中で磨かれた部分も大きかったと思います。注意したことは、自分がなぜ工夫しようと考え行動したのか伝わるように考えました。得意分野の話術が磨かれた裏付けが自分の経験に則しているということを伝えるようにしました。

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花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 33,779人
売上高 1兆5325億7900万円
決算月 12月
代表者 長谷部佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 41.1歳
平均給与 802万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

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