【17卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（BizCam）No.130（2017/12/14公開）

ビジネスオタクの集まりである会社で、多くの情報を徹底的に集め、理詰めで分析をし、勝ち筋となるものを見つけ出す姿勢が正に成長を感じさせるベンチャーを体現していた。大手ではないがしろにしてしまうような部分も、徹底的に詰めていく姿勢に、尊敬の念を抱いた。

大企業ではなくITベンチャーが狙う市場の大きさ、ビジネスモデル、マーケティン手法などの戦い方の温度感に慣れておくと、ディスカッションのときにズレがなくよいと思う。

社員さんもメンターでありながらも1メンバーのようにチームに入って頂けたり、役員から軽いフィードバックをもらう機会がたまにあったりと、実際の社長室で行われているようなコミュニケーションの取り方、課題であったため。

インターンシップの参加者は、初めてベンチャー企業なるものを見に来た学生から自分で事業をやっていたりITベンチャーで長期インターンを行っている学生と幅広く、私はその中でも後者の学生であった。チーム分けも後者の学生のみのトップチームに振り分けられ、メンターの社員さんとも特定の市場について実践的な議論ができる知識を有していたため。

新卒で入るミドルベンチャーとしてベストと思えるくらい人が成長する環境が整っていた。具体的には、事業の成長により人手が足りておらず、新卒でも優秀であればすぐに責任者と慣れる環境、役員の方と大変近い距離感で仕事ができる環境、役員を始めとする第一線の社員や最近の内定者の一部が見たこともないくらい優秀だったこと、社員の仲の良さ・働きやすさを肌身で感じ取れたこと。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また、優秀だと認められた学生は、望めばそのまま本選考の一次面談へと進めたため。

人事の方と月に1回のペースで面談がある。また社員の方とはfacebook上でもつながっており、お互いの誕生日にはメッセージを送り合うなど、ここちの良い関係性を保っている。

[業界]ベンチャー（特にITミドルベンチャー。）数年において本当にずば抜けて優秀な人材が少数だがファーストキャリアとして、進んでいるため。[会社]この時点では特に明確な志望や判断基準はなかった。[職種]ビジネスサイド。プログラミングもデザインもできないため。

インターン参加以前は、各ベンチャーが業種や組織文化、組織の発展段階など多種多様すぎて、全く比較できず志望の方向性も固まらなかったが、インターンを通してそれらについてある程度絞り込めた。ベンチャーと一口いっても、上場を控えるほどの安定感のある組織で、かつ人が足りていない、一方で新卒に丸投げではなく面倒を見る余裕は一応あるというラインをひくことができた。