【人となりが光る】【24卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの総合職（システムエンジニア）の最終面接詳細 体験記No.56581（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

入室→面接→退室

志望度よりも人となりを評価されたと感じた。学生時代の取り組みについては小学生の頃の話から聞かれたので、自身の学生時代をある程度振り返っておいてよかったと思う。小学生の話などあまり覚えてはいない部分もあったので、そこは自分がアピールしたい人物像に近づられる話をした。

最終面接ということもあり、かなり緊張はしていたが、面接官がとても温厚な方であり、口調も物腰の柔らかい方であったため、終始話しやすかった。

人となりについてかなり褒められた。

就活会議・オープンワーク

高校時代に苦労したことは何ですか？

高校時代に所属していたハンドボール部で、1年間で4人の部員が退部してしまったことです。メンバーの練習への意欲の低さや、縦の関係が薄いなどの様々な課題があり、それが原因で退部に至りました。そこで私は2年次の夏から副部長に立候補し、2つのことを意識して部内の改革に努めました。1つ目に見本となることです。毎日、一番に練習に来る、皆が嫌がるような雑務にも積極的に取り組むなどして、「真面目さ」という部分でチームに威厳を示しました。それにより私は説得力に厚みを付け、部員に精神面での指導を行ないました。2つ目に部員の相談役となリました。特にマネージャーや後輩、レギュラー外の部員の相談役となることで、縦と横の繋がりを意識し部内に一体感をもたらしました。結果として1年間で退部者数は0人、またチームワークについて他校の指導者から称賛を受けたこともありました。

以降、なぜそれをやろうと思ったのかなどについて、かなり深掘りされた。

5年後、10年後のキャリアプランを教えてください。

5年後は基礎的な技術力やマネジメント能力を身につけ、10年後じゃAIやブロックチェーン等の先進領域に触れ、自身の技術力をMUFGに還元したいと思っています。特に利益を生み出す「攻めのIT」に従事したいです。理由としましては、デジタル円が発行されれば、銀行業務がかなり減るのではという不安があり、他のビジネス機会が必要になってくると思うからです。この課題をITという立場から手助けしたいと考えております。