【信頼と熱意の街づくり】【22卒】大成建設の総合職都市開発の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11852（早稲田大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

なし

大学別の面談

4人のリクルーター面談を行う。最初に自己紹介を５分間でその後質疑応答を行う。この時の結果によっては次の選考に繋がる。

「学生生活で得たもの」を１つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について述べてください。/あなたの夢と、その夢を大成建設でどのように実現していきたいと考えているか述べてください。

郵送

用紙を印刷して手書きで記入

手書きで記入しなければいけないため、なるべく丁寧に書くことを心がけた。

企業ホームページやパンフレットを読むことや、OBOG訪問でもらったアドバイスを受けながらESを作成した。

なし

SPIの本を一通りみて、どのような問題が出るかをみた

玉手箱：言語、非言語、性格

３５分間で言語非言語をとく一般的なテストセンターと変わらない。

なし

オフィスに着いたら、リクルータの方が迎えに来る。その後面接室に呼ばれ、面接が始まる。最初の５分間で自己紹介を行い、その後質疑応答を２５分程度で終了する。

評価されたポイントは難しい質問に対してもなんとか答えようとしている姿勢に好感を持てたという話を後々に聞いて評価されたのだと感じた。

厳かな雰囲気であった。最初の５分間の自己紹介もしっかりと話を聞いてくれてよかった。難しい質問に対しても注意深く聞いてくれた。

なし

なし

もし再開発のプロジェクトの時に、反対している地権者がいたとしたらどうするか。

まずはなぜその地権者が再開発のプロジェクトを反対しているのかについてよく聞きます。反対理由を明確にした上で、どのような対処を行なっていかなければならないのかを考えていきたいと思います。その時にもし信頼関係を構築できていないのであれば、何度も足を運び、本当にその土地をよくしていきたいのだと熱い思いを伝えていきたいと思います。私は国外で信頼関係を構築してきた経験や様々なチームとともにプロジェクトを行なってきた実績があります。この力は御社の中で必ず役に立つと考えております。大学生活で培ってきた、誰とでも信頼関係を構築できる強みや、何度でもチャレンジしていく粘り強さを活かして、御社の中で活躍していきたいと考えています。

就職活動の軸についてともしここで内定を出したらどうするか。

私が就職活動の軸にしていることは、多様な人々の生活の支えや暮らしの豊かさを追求し、場所や時代に残る建物を通して街を大きく変えることを軸にしています。その上で、建設業界や不動産業界を中心に行っております。建設業界ではゼネコンの中でも都市開発を行えるところを見ており、デベロッパーと同じような開発を行っていきたいと考えております。そのため、ゼネコンの技術職である施工管理職や設計職は視野に入れておりません。土地の川上の部分に携わっていきたいと考えています。
その上で、もし御社から内定をいただけるようでございましたら、いただけた時点で他の就職活動は終了し、研究や設計に注力し残りの学生生活を楽しんでいきたいと考えています。