【深掘り比較で差別化】【22卒】大成建設の総合職都市開発の企業研究詳細 体験記No.11852（早稲田大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

リクルーター面談はオンラインで、次の面談は対面で行いました。

企業のホームページやパンフレットを中心に企業研究を行い、必要があれば実際に大成建設が建てたビルや建物をみに行くことで知識を深めていった。また、大学のOBOGを通じて訪問を行い、その中でホームページでは分からないことやもっと知りたいといったことを積極的に聞くことで情報を仕入れた。また面接で用いるポートフォリオ等も友達や大学の先輩を通じて見せてもらい、どうすれば相手に伝わるようになるのかなどをレイアウトを工夫したり、キーワードを用いたりすることで、相手に伝わるポートフォリオの作成を努めた。もっと調べておけばよかったことは競合他社との比較である。他社と比較した時にどういった事業に強みがあり、事業を推進しているかという深掘りが足りなかった。