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【意見調整で付加価値】【21卒】森ビルの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.9030(一橋大学/女性)(2020/7/17公開)

2021卒の一橋大学の先輩が森ビル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒森ビル株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生8 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

大学が持つ機能において、リアルな環境とオンライン環境が融合したこれからの大学の理想のあり方について議論してください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の人の意見を踏まえた自分の意見を主張することだと考える。グループワークでは自分の意見を明確に示すことが大前提となるが、ただ周りを気にせずに自分の意見に固執することは協調性を崩壊させることにつながる。一方で、ただ相手の意見にうなずいているだけでは、グループに貢献したとは言えない。そのため、他の人の意見を聞いた上で自分の意見によりグループに付加価値を生むことが、デベロッパーとして旗振り役、調整役を担うことに照らし合わせて評価されている。

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森ビルの 会社情報

基本データ
会社名 森ビル株式会社
フリガナ モリビル
設立日 1959年6月
資本金 895億円
従業員数 1,568人
売上高 3604億8500万円
決算月 3月
代表者 辻慎吾
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 955万6000円
電話番号 03-6406-6617
URL https://www.mori.co.jp/
採用URL https://www.mori.co.jp/recruit/student/

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