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株式会社あしたのチーム

あしたのチームの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全45件) 2ページ目

あしたのチームの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてあしたのチームの選考に備えましょう。

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あしたのチームの ES・体験記一覧

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45件中26〜45件表示

20卒 あしたのチーム / 本選考 / 最終面接 / 総合職

中央大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【面接官の肩書】最高人事責任者(GHO) 【自身の強みを教えてください。】私の強みは組織へのコミットメント力と当事者意識の強さです。私は常に、組織がどうすれば成果を出せるか、良い組織になるかについて思考を深め、実行することが出来ます。加えて、組織を俯瞰してみた時に...
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公開日:2019年4月11日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 内定 / 総合職

中央大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、より深い企業理解のために面談を組んでくださったりとお互い納得感を持って内定承諾が出来るように手厚いサポートだった。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、あいたのチームが行っているビジネスについての理解が最重要。そ...
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公開日:2019年4月11日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 企業研究 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【企業研究】あしたのチームに合うかどうか確認するためにも、次の二点について考えてほしい。一つ目は、過去の体験の中で評価によりプラスの影響を受けたまたは、マイナスな経験をしたことがあるか。二つ目は、実際に働く人のモチベーションに評価制度がどの程度影響し、その評価制度...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 志望動機 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【志望動機】私は働く人がいきいきとできる社会を実現したい。私にとって、「いきいき」とは、一人一人が自信をもって目的に向かって努力できている状態である。私は、勉強の成績で個人の評価がなされる環境で育った。勉強で満足できる成績を出せなかった私は、自信をなくしていた。し...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 1次面接 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【面接官の肩書】人事部長 【大学時代にうちこんだこととそれを選んだ理由】私はインターンシップの運営に最も力を注ぎました。きっかけは憧れる友達の存在と、実際にインターンに参加する中でもっとこのインターンシップを広めたいと考えたからです。特に支部の代表を務めた際には、...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 2次面接 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【面接官の肩書】最高人事責任者CHO 【どうして人材業界なのか】人材業界を選んだ理由は2点あります。1つ目は、働くことを通していきいきとできる社会を実現したいと考えているからです。仕事は、生活に必要不可欠であり、人生の長い時間を費やすことになります。そんな仕事に目...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 最終面接 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【面接官の肩書】代表取締役社長 【会社に入ったら何をしたいのか】会社に入り実現したいことは、2つあります。1つ目は、働く人がいきいきとできる社会を創ることです。お客様の会社をご支援することで日本の働くことに対する意識を変えていきたいと考えます。2つ目は、自分自身の...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 あしたのチーム / 本選考 / 内定 / 営業職

立命館大学 / 文系 / 女性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定後の就活に関しては自由な感じでした。しかし、紹介会社の方に内定承諾しない場合は最終面接は延期しようという旨聞いていたため、私は内定承諾する覚悟で受けに行きました。【内定に必要なことは何だと思うか】あしたのチームに入社すると、コンサルタ...
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公開日:2019年4月9日

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18卒 あしたのチーム / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 2日間

香川大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】偶然ITベンチャー企業の合同サマーインターン選考会に参加したことがきっかけです。発表者がその会社の副社長が登壇していて話し方など素晴らしい社会人の方だったので是非インタ...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 あしたのチーム / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 2日間

香川大学 / 文系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】4人 【参加学生の大学】九州大学が一名 関西学院大学が一名 大阪経済大学が一名 香川大学が一名 【参加学生の特徴】夏のインターンなので特に志望業界が決まっている人はいなかった。
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公開日:2018年1月31日

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18卒 あしたのチーム / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 2日間

香川大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新サービスを考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】執行役員&社長 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】途中発表で、副社長に事業内容を説明すると、この内容では無理だ。明日発表...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 あしたのチーム / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 2日間

香川大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】優秀な方々に囲まれたので、考えるべき思考の深さまで3日間で学べたのがよかった。論理的思考力は間違いなくつくインターンであった。またSWOT分析などのフレームワークを教えていただいた。会社の強みや弱みの見極め方などを教えてもらったの...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 あしたのチーム / インターン / グループディスカッション / 総合職 / 2日間

香川大学 / 文系 / 男性
【テーマ】パズル業界での新商品を考えよ。&パズルを完成させよ。
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公開日:2018年1月31日

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18卒 あしたのチーム / 本選考 / 企業研究 / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】業界研究は特に必要はありません。ベンチャー起業ですのでこの会社のホームページを見ることによって会社の理解をすることが大事です。役に立ったことはこの会社のインターン選考会を受けることです。この会社が説明会で話してくださったことはネットに公開している話しが...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 あしたのチーム / 本選考 / 志望動機 / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【志望動機】僕の夢は日本人が生き生きと働ける環境を作ることです。きっかけは私の家庭と社会との労働に対するイメージのギャップです。父親は老人ホーム職員として毎日夜遅くまで働いています。しかし、家で仕事の愚痴をこぼすことはなく、むしろ仕事は楽しいと言っています。現に私...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 あしたのチーム / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】あしたのチームの新サービスの説明を受けこのサービスの利用者を増やす策を考えよという内容であった。2日間かけてワークを行った。
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公開日:2017年12月13日

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18卒 あしたのチーム / 本選考 / 最終面接 / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【面接官の肩書】社長 【なぜ弊社を希望しているのか??】僕の夢は日本人が生き生きと働ける環境を作ることです。きっかけは私の家庭と社会との労働に対するイメージのギャップです。父親は老人ホーム職員として毎日夜遅くまで働いています。しかし、家で仕事の愚痴をこぼすことはな...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 あしたのチーム / 本選考 / 内定 / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をもらったのがかなり早い時期があったのですぐに就活を終わりなさいと言ったことはなかった。自分で期日を決めそれまでに報告してくださいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】人事評価制度というすごくニッチな業界であるので本当にこの業...
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公開日:2017年12月13日

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あしたのチームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あしたのチーム
フリガナ アシタノチーム
事業内容 AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革の実現を目指しています。
会社は査定のためだけの評価でなく人材育成に繋がる評価をする、社員は評価に繋がる行動改善を。
そういった仕組みが企業の業績向上だけでなく仕事を通じて目標に挑戦できる好循環サイクルを生み出します。

・人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価®」
・あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™️」
・教育・研修事業「MVP倶楽部®」
・その他人事関連事業
設立日 2008年9月
資本金 4億1010万円
従業員数 500人
※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む
売上高 22億1300万円
決算月 2月
代表者 代表取締役会長 髙橋 恭介  代表取締役社長 赤羽 博行
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目3番23号
事業所 ■本社
東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIXオフィスフロア 11F

■支社
札幌支社、盛岡支社、仙台支社、山形支社、郡山支社、水戸支社、宇都宮支社、高崎支社、大宮支社、千葉支社、松戸支社、横浜支社、新潟支社、富山支社、金沢支社、甲府支社、長野支社、岐阜支社、静岡支社、名古屋支社、四日市支社、大津支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社、鳥取支社、岡山支社、広島支社、徳島支社、高松支社、松山支社、福岡支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社

■サテライト・オフィス
三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、浜名湖ランド、安芸高田ランド

■海外拠点
台湾、シンガポール、上海、香港
電話番号 03-4577-3923
お問い合わせ先  株式会社あしたのチーム

 〒104-0061
 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIXオフィスフロア11F
 株式会社あしたのチーム 人事総務部 
 TEL:03-4577-2054
 MAIL:shinsotsu@ashita-team.com
 URL:http://www.ashita-team.com
URL https://www.ashita-team.com/
自社採用ページURL http://www.ashita-team.com/recruit/recruit_fresh
NOKIZAL ID: 1314497

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