【未知への挑戦、日本のビジネスを体感】【22卒】富士通Ｊａｐａｎの冬インターン体験記（理系/ビジネス体感型『FieldLearningコース』）No.20648（非公開/非公開）（2022/3/22公開）

SEの業務を知りたい。外国人として、面接の練習をしたい。富士通は日本での大きな会社で、富士通JAPANもブランドがいいと思います。更に、外国人として、実際の日本職場での働くを感じしたいです。自分の知識と経験どれほど活用できるか、自分に合わないとか、チームで働く経験とかを感じたいです。

特になし。ただ、就活会議などのサイトで、色々な志望理由をみって、この会社のことをもっと詳しく理解しました。

実際的に、応募しているテーマへの関心が必要と感じました。技術とか、ニュースとか。

インターン生たちがチームとして、自ら課題を発見し、解決策を提案し、発表する。

実際のインターンでは、初日の午前は全体への説明。そしてチームワーク。最終日の午前が室長と他の正社員向けの発表、午後はクロージング。

SEの業務内容。課題発見、解決策探す、ビジネスモデル構成、提案など。

ビジネス体感型『Field Learningコース』

前半にやったこと

正社員の方から、テーマとか、提案方法などを学んで、そしてチームワーク。課題発見とか、ビジネスモデルとか、提案方法とか、すこく詳しく説明しました。毎日日報を提出する、かなり大変でした。

後半にやったこと

アイディアをまとめ、スライド作る、発表を練習します。時々、正社員からフィードバックやアドバイス、キャリア面談などをしてくれます。正社員の方々から、深い考えを聞かされました。

室長と他の正社員

なし

皆さんとても優秀で、評価も高く、とても有益なアドバイスをしてくれるように感じます。 また、より答えにくい質問をされるようになりました。全員レベル高い感じがあります。

四日で毎日朝九時から始まる、普段起きないなら結構辛い。体力的にも厳しいし。そして、外国人として、日本語が難しい
。言葉で通じない場合もあります。そして、正社員さんから色々な難しい問題を出でしまい、解決策を考えるが大変でした。実際の仕事で、ストレス辛いかもしれない。

2名がとても主体的に進め、他の2人はアイデアを出したり、整理したりする役割を担っています。 全体的にうまくまとまっていました。 運動部の学生があるため、全体的にとてもポジティブな雰囲気でした。

SEの業務内容をしっかり学びました。例えば、課題発見、原因分析、解決策提案、ビジネスモデルの構築、提案方法など。正社員さんから詳しく説明しました。他のインターンで学んでいないこと思います。更に、外国からの留学生として、実際的に日本の職場で働くイメージができました。

ほぼエントリーシートを書くとき調べた情報とか、ニュースとかを、課題発見の部分で利用しました。他は特にない。

働いている自分を想像したら、朝七時また八時で起き、リモートワークしているから、自宅で九時で朝会などを行います。そして、午前が会議とか、個人ワークとかをします。そして、ランチと昼休み。午後また会議とか、個人ワークとかをします。退勤前、日報を提出します。

正社員たちも、インターンの学生たちも、全員レベル高いと思います。自分は元々外国人で、このような会社で、日本語能力とか、日本社会の理解とかが少ないと思い、内定が出るか、出ないかちょっと分からないと思います。そもそも、外国人少ない（あんまりない）ところもあります。

志望度が上がった理由は、正社員たちのレベル高いと考えます。正社員たちは優しい。seの業務内容も詳しくしっかり体験した。他のインターンで学んでいないことでも、ここではしっかり教えていただきました。成長ためにいい環境と思います。だから、志望度が上がった。

このインターンを終わったら、本選考の向け2つの方法があります。1.このインターンで正社員たちや室長などに気に入られた人は、面談1会で合格すると内定を取る機会を与えます。(自分がこのチャンスを持っていないから、他の人から聞きました) 2.インターン経由選考。今年の通常の選考はesとウェブテスト->gd->二回の面接->内定。クロージングでの説明では、インターン経由なら、esとウェブテストが落ちない、gdも免除、直接い面接に入る。(しかし、現在自分がまだ選考始まっていないため、参加だけ)

インターンシップに参加前の志望業界は主にIT系です。例えば、IT業界、通信業界、ITコンサルティング会社とか。理由なら、自分は情報系だから、これからも自分も専門知識を利用したいです。更に、日本でのDX化で、ITを取り込む人材が足りないから、就職とか、これからの転職とかもいいと思います。外国人として、IT系とITコンサルも人気の業界です。

元々参加する前にイメージがないから、インターンシップへの参加によってイメージの変化がないと思います。しかし、ちょっと思わなっかたことは、SEは全然上流工程で、プログラミングとか開発とか全然他の会社に任せるということが不思議たと思います。自分のインターンでの実感から見ると、この仕事は問題解決とビジネスモデルの提案を中心としています。