【未来を拓く大学向けSE】【24卒】富士通Ｊａｐａｎの夏インターン体験記（文系/有償インターンシップ Professional Internship）No.33666（早稲田大学/女性）（2023/4/25公開）

SIer業界の中でも大手の企業だったため。募集要項を確認したところESやテストも重くなく、また募集人数も多いと思い受かりやすいと思った。夏しかインターンを行っていないようだったので、早期選考を狙えると思った。

自分の経験をもとにした話を、ESや面接で書く・話すことを意識した。明るく、はきはきとした印象を与えるよう努めた。

二年目の社員さんとの面談で、論理性や事前準備よりかは人間性を見られていたと感じた。

大学向けの新システムの開発

週に一度プレゼンの場が設けられていて、それに向けての準備

大学向けのサイトの構成をどのように考えているか。実際に大学に赴きヒアリングを行った上で、サイトの改善や変更を行っている点を学ぶことが出来た。

大学向けパッケージシステム開発・導入作業を通じたSE作業の理解

1週目にやったこと

一回目の発表に向けて、グループごとにプレゼンの準備を行った。担当の社員さんが様子を見てくださり、フィードバックをしてもらった。富士通に関する講義も、何回か挟まれていた。

2週目にやったこと

二回目の発表に向けて、一週目と同じく準備を行った。インターンを通しての感想や疑問解決を、社員さんと一対一で行う場面もあった。学生同士の交流会の場も、設けられた。

事業部長

なし

理想論だけで終わってしまわないように、きちんと現実的な企画提案をすることも重要だとの指摘を受けた。また、細かく企画したサービスに関するフィードバックもしてもらった。

とても有意義なインターンシップにはなったのだが、二週間朝から夕までずっと画面に向かいっぱなしだったのでとても疲れた。社員さんも仕事をしながらの参加だったので、時々聞きたいことを聞けない場面が発生してしまい、少し残念な気持ちになることもあった。

９人参加で、三人ずつのグループに分かれてほとんどその三人で会話して進めた。みんな主体性を持っていて、スムーズに進められた。

二週間という長い期間、多くの社員さんと触れ合う機会を設けてくださったため、社内の雰囲気や事業内容を詳しく知ることができた。一対一の面談もあったため、あまり気兼ねすることなく給料の面など、込み入った内容の質問をすることもできたのはよかったと感じている。

特に強く感じたことはないが、大学のソリューションを考えるインターンだったこともあり、学内のITサービスに関して知っておけばよかった。

実際に担当してくださってメンターの方々は働きながら私たち学生の対応をしてくださったので、その日にあった仕事上でのトラブルなどより業務内容に直結した話を生で聞くことができた。オンライン開催だったこともあり、フレックス制のイメージをすることもできた。

今まで学歴があればそこそこ行くと思っていたが、実際にインターンに参加してみると名前も聞いたことのないような大学出身の人もいて、学歴で判断されているわけではないことを感じた。話している最中に社員さんに怪訝な顔をされた時もあり、会話力や説明力がもっと必要だと感じた。

実際にインターンに参加して、SE職がどういった内容でどういった仕事内容をしているのかを実感することができた。そのうえで、自分はSE職に向いていると思った。さらに、社員さんの雰囲気がとてもよく、是非一緒に働きたいと思えるような人に出会うことができた。

早期選考の案内が来たため。インターン自体がこの年はこの一回しか開催されていないらしく、このインターンでしか早期選考の確約をしていなかったため、有利なのではないかと感じた。

IT業界に行くことを志望していた。テレワークがしたかったのもあるが、なるべく営業職をしたくなかったため、SEとして働くことのできるIT業界を志望していた。これからの展望も、IT業界はまだ暗くなることはないのではないかと予想していたため、できるだけ安定のしている大手のIt企業を広く見るようにしていた。

割と大手の会社なので、昔ながらの男尊女卑の風潮や、お堅いようなイメージを持っていたのだが、そうではなかった。女性の社員の話を多く聞くことができたし、テレワークの普及も相まって割と上司から部下関係なくフランクな関係で話がなされていて、とても雰囲気が明るくピリピリすることのないの良い職場なのだという印象を受けました。