【挑戦と共創、パーパス共感】【23卒】富士通Ｊａｐａｎのビジネスプロデューサーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.29839（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

事業内容が自分自身のやりたいこととマッチしていたため。
OB訪問やセミナーを通して社員の方の雰囲気や福利厚生などに魅力を感じたため。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたが、自分の第一志望だったため、すぐに承諾した。

SI企業中でもなぜ富士通グループ、富士通グループの中でもなぜ富士通ジャパンなのかを自己分析などを重ね合わせて深掘りを行う必要があると思う。また、自分自身のやりたいこと(自分のゴール)に挑戦できるという理由だけでなく、富士通グループのパーパス(企業のビジョン・ゴール)との重なりを意識して対策を進めることが重要だと思う。
そのために説明会やセミナーには参加するべきだし、もっと詳しく企業を知るためにはOB訪問などを行うべきだと思う。
富士通はグループとして「パーパスへの共感」や「挑戦」、「共創」を重要視している。パーパスを理解し、そのパーパスとの重なっている部分を面接で上手く話せればいい結果を得られると思う。

コミュニケーション力と傾聴力だと思う。
SI業界全体として、仕事は1人で行うのではなく、お客様や社内外のパートナー様との連携が重要となってくる。その際に、しっかりコミュニケーションが取れ、また相手の話をしっかり聞いて自分の中に落とし込める能力というのは大きく評価されると思う。
また、面接では自信を持って話すことも大事だと思う。面接はとても緊張すると思うが、しっかり対策を重ね、話したいことを明るく、笑顔で、ハキハキと話すことができれば評価して頂けると思う。

ガクチカの深堀りは何度もされた印象があるため対策をしておくべきだとと思う。GDから最終面接を通じてコミュニケーション力は大きな評価ポイントになっていると思う。GDでは他のメンバーを巻き込みながら自分の意見をしっかり話す、個人面接では質問に対してロジカルかつ端的に話すという点を意識するべきだと思う。

現時点ではなし。ただ、1度お電話をいただき、分からないこと・聞きたいことがあれば電話やメール等で何でも聞いてくださいと言って下さった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

Ｓｋｙ株式会社

事業と福利厚生が良かったため。
富士通Japanなら自分自身のやりたいことを実現できる事業や若手から挑戦できるという社風があり、魅力的に感じた。また、企業名にもある通り、事業フィールドが国内であり、自分自身国内で働きたいという想いがあるため。
また、グループ全体でFA制度や公募制度もあり、様々なことに挑戦できるという点にも魅力を感じた。
また、給料面以外の福利厚生として研修制度やカフェテリアポイント、家賃補助等など自分の成長や働きやすい環境をサポートしていただけると考えたため。