【責任感と営業力が光る】【18卒】レイスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3214（同志社大学/男性）（2017/12/11公開）

内定承諾書の提出が9月終わりごろまで余裕があり、しっかりと就職活動の中で会社選びに時間をかけるように心がけてもらえた。

個性や人柄に重きを置いており、志望動機などはあまり重要ではなかった。特に営業に関することに対しては、時間をかけて質問をされるので、しっかりと営業のことについて考えておく必要がある。ベンチャー気質があるので、体育会系でありながらも責任感があり、真面目な人間が求められているように感じた。学生時代の経験などから、自分がどういった人間なのかをしっかりと伝えられるように準備と自己分析には時間をかけた方がいいと思う。

最終的には、途中でやめずに忍耐力のある学生が内定をもらえていたのではないかと感じる。営業がメインの仕事であるため、自身で目標を持って行動できるかというところを面接で見られていたのではないだろうか。自己分析と営業に関する考え方が内定を取るポイントであると感じる。

コミュニケーション能力が高い学生と、周りを盛り上げれるようなポテンシャルの高い学生が内定式でも集まっていた。特に面接の中では、ネガティブな発言は絶対にしてはならないと思う。常にある程度のモチベーションを保持しながら、責任感がある学生である点をしっかりアピールする必要がある。

内定後、営業部の主任や採用担当者から面談の連絡が何度かあり、必要であれば本社までの交通費も支給するので来てほしいと言われた。かなり大学生に対して、丁寧な対応をしてくれていたと感じた。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい

株式会社エクストリンク

私がレイスグループを選んだ理由としてはやはり、圧倒的に成長できる環境があり、将来的に会社に依存することなく、業界の知識と営業のスキルを身に付けながら独立や転職などを考えることができると感じたからです。会社ではベンチャー企業であり知名度もあまりなく、職場の環境としては福利厚生などはあまり期待していない。しかし20代の間で最も成長できる環境があることが最終的な内定を決めた要因となった。厳しい環境だからこそ得られる経験はとても大きいと考えている。