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【挑戦と成長の軌跡】【22卒】 三井住友銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.50766(早稲田大学/男性)(2021/6/17公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生時代に力をいれたことを教えて下さい。 (最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。)(100文字以内)

A.
①携帯販売のイベント業務を通じて店舗の売上を昨年比の3倍に増やした経験です。学生リーダーとして学生2人のマネジメントとイベントの運営を担っています。 ②長期インターンシップのテレアポ業務でインターン生15名のアポイント取得率向上に貢献した経験です。リーダーとして、1年間で2500件の新規アポイントの獲得を目指し、インターン生の提案力の向上に努めました。 ③高校2年生次に米国へ留学し、バスケットボール部の組織改革に貢献した経験です。リーグ戦優勝という目標に対してチームで唯一の交換留学生でありながら、周囲を巻き込んで行動し続けました。 続きを読む

Q.
上記(設問1)でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。(設問2-2にご記載ください。) ◆設問2-2 (400文字以内)

A.
当初、マニュアル化されているイベント施策が原因でお客様に寄り添った接客が出来ておらず、イベントでの売上が伸び悩んでいました。この課題に対して私は2つのことに取り組みました。1つは「お悩み相談会」の実施です。お客様が持つ携帯の潜在的な悩みを引き出すことが売上に繋がると考え、社員の方やメンバーと相談しながらお客様がリラックスして会話ができるブースを設けました。従来行なっていた立ちながらの接客よりもお客様のイベント会場における滞在時間を増やすことに成功しました。2つ目は「ポップの改良」です。携帯に興味を持ったお客様に対して接客することが売上に直結すると考え、お客様の声を基に魅力的なポップに改良し、お客様の購買意欲を高めることに挑戦しました。結果、昨年比の1日の売上平均2台に対して1日平均6台の売上を出せるまでになりました。この経験から、常にお客様の視点に立って行動することの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
◆設問3 (150文字以内) 三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

A.
「困っている企業や人々の挑戦を支えたい」という目標と合致しているため、銀行を志望しています。また、融資を通じた支援ができることから、よりお客様に寄り添った提案ができる点に魅力を感じています。貴行は他行と比べて少数精鋭で若手から裁量を持った働き方ができる点が自身の意欲と合致するため志望しています。 続きを読む

Q.
◆設問4 (200字以内) 入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。

A.
貴社のホールセール部門で企業の海外進出支援に挑戦したいです。これは、自身が海外で生活をする中で日系企業のプレゼンスの低下を感じたからです。自身の挑戦を実現するためにはお客様と密な信頼関係を築き、お客様の持っている課題に対して社内の関係者を巻き込みながら解決していく必要があると考えるため、自身の強みである「周囲を巻き込む主体性」を活かし、スピード感と先進性のある提案ができる銀行員になりたいです。 続きを読む
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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

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