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株式会社三井住友銀行

【挑戦と想像力で未来を切り拓く】【23卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.93417(非公開/非公開)(2022/6/28公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月28日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
[1] 学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(100字以内)(最大3つ記載可能です)

A.
NPOが主催する全国規模の高校生向けクイズ大会を運営する際、幹部として物品の管理体制を改革し、円滑な大会進行を実現させたこと。 副代表を務めた〇〇サークルでプレゼンコンテストに出場する際、部員のモチベーションの向上と準優勝に貢献したこと。 約1年間、立ち上げ期の〇〇にて長期インターンを行ったこと。チーム内での検討や社員との議論を重ねながらインターン生の役割を確立させ、引継ぎまで行った。 続きを読む

Q.
[2] [1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。(400字以内)

A.
例年は、大会当日に各班の作業が時折滞り、遅延していた。一方で当年は、協力企業から提供された会場の都合上、余裕のないスケジュールとなった。私は、協力企業との信頼関係と大会の継続のため、遅延は厳禁だと考えた。そこで、前年の経験から仮説を立て、前年の物品表や各班間のチャット履歴を分析した結果、遅延の原因は物品の管理体制にあると分かった。そして、各班の利害と感情を考慮し、直接的なメリット提示の後に改革の目的共有を行うことで各班の協力を得た。その上で、管理体制を改革した。具体的には、全物品をまとめた表を物品班のみが所有する閉鎖的な管理体制を廃止し、物品調達後、各班用に整理した物品表の作成と配布を行った。結果、各班が手元の物品表を通じて物品班と共通認識を持つことができ、遅延のない大会進行に繋がった。この経験から、分業して準備する場合でも、各々の作業から生じた新たな情報は関係者と共有すべきだと学んだ。 続きを読む

Q.
[3] 三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。(150字以内)

A.
企業のポテンシャルを引き出す支援を行いたいからだ。その際、顧客主義を徹底したい。そのため、長期的な関係構築により顧客自身が気づいていない課題や可能性について提案でき、リスクシェアを行う銀行を志望する。中でも、顧客の発展に繋がる提案に必要な、挑戦の風土やスピード感を強みとして有する貴行を強く志望する。 続きを読む

Q.
[4] 入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。(200文字以内)

A.
私の強みは、他者への想像力である。この強みを活かし、入行後は法人営業において、顧客の課題や可能性にいち早く気づきたい。そして提案に伺う回数を増やし、顧客の期待値を上回る支援をしたい。また、法人営業の経験後は、多様なニーズを汲み取る際に強みを活かし、ベンチャー企業を支援したい。加えて、貴行のネットワークとスピード感も活かし、ベンチャーマーケットの拡大とこの領域の貴行のプレゼンス向上に挑戦したい。 続きを読む
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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

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