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株式会社三井住友銀行

【情熱と論理の説得術】【23卒】 三井住友銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.94497(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月30日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。)100字以内

A.
サークル活動の副代表として「一体感ある組織作り」に注力した。組織の課題は同期内での人間関係の希薄さであり、その要因は親睦を深める機会の不足であると考えた私は、同期合宿という交流の機会を企画・運営した。 続きを読む

Q.
上記(設問1)でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。(設問2-2にご記載ください。)

A.
活動に消極的なメンバーに対し、合宿参加を説得することに苦労した。私は「サークル活動に対する充実感を皆と分かち合いたい」という想いから、合宿という場の提供による組織の一体感形成を図ったので、メンバーの合宿参加は課題解決における必須条件だった。克服のため、合宿不参加を表明したメンバーとの対話を試みた。また対話の上で、ロジックとパッションの2点を意識した。まずロジックに関して、この合宿の企画意図や内容・目標を伝えた。合宿を通して、皆が課題に感じていた人間関係の希薄さが解決されると説明することで、施策の妥当性を訴求した。それでも心が動かないメンバーに対しては、パッションを駆使した。サークル全員で目標を達成した際、またその過程で得られる充実感や達成感を、自身の合宿に懸ける想いと共に熱弁した。結果的に同期48人の合宿参加が実現し、この経験から人の気持ちを動かす上で論理と情熱のどちらもが大切だと学んだ。 続きを読む

Q.
三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。150字以内

A.
「顧客との長期的な関係性から、その成長や挑戦を支援したい」という想いを、金融面に留まらない多種多様な手段で実現できる点で、銀行を志望する。中でも貴行は「個」を尊重し、挑戦を後押しする風土があると伺った。よって貴行には私の「向上心を行動に移す力」を発揮し、様々な挑戦ができる環境があると考え、志望する。 続きを読む
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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

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