22卒 インターンES
総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
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Q.
あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。
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A.
私は大学で○○地域について研究しており、貴社は○○地域進出企業ランキングで第三位だったことがきっかけでインターンにも興味を持ちました。グローバルに活躍するための知識と実践はある程度身についていることに加え、リーダーについて考えるプログラムなどもいくつか参加したことがありますが、その二つが未だに結合しておらずグローバルリーダーとは何かに対する一つの答えを得たいと考えています。そしてそうなるための道は無数にあると信じているので、自分らしさを活かせる方法を見つけたいです。見せかけのグローバル人材は身の回りにも多く存在しますが、それ以上のものを求められているという点でこのインターンに期待をしています。 続きを読む
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Q.
これだけは誰にも負けない!というあなたのアピールポイントをお聞かせください。
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A.
困難な目標を何としてもやり遂げるという根性には本当に自信があります。体は強くない方ですが中高生の時には六年皆勤賞をとり、○○国にインターンに行った時も途中で病気になりましたが、身の安全は確保しつつも最後までやり遂げ、結果を残すことが出来ました。「自分はこうなる」という信念がとても強いことが理由の一つだと思います。また○○地域という特殊な分野を勉強していることもあり、様々な他者を理解してそのニーズに応えることが非常に得意です。例えば私は化粧品のSNSをやっているのですが1年経たずにフォロワーは〇万人を超え、求められているものの中で自分のスタイルを確立することに長けています。 続きを読む
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Q.
リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。
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A.
私は、リーダーは必ずしも目に見えてチームを引っ張るものではなく、チームの方向性や動きに少しでも影響を与えていれば誰もがリーダーの役割を担っていると考えます。しかしリーダーシップとなると全員が持っているものではなく、その行為を意識的にできるかどうかが差になります。つまり偶然や単発的ではなく、明確な根拠をもとに論理立てて継続的にチームに貢献する能力と意欲をリーダーシップであると定義します。そのため個人の得意分野や好みによってリーダーシップの現れは異なると考えられ、リーダーシップの有無は絶対的なものではありません。まずは自分を活かせるフィールドを探すことがリーダーシップを得る近道かもしれません。 続きを読む