【挑戦と成長の証】【26卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（文系/経営戦略コンサルティングコース）No.82044（非公開/女性）（2025/5/2公開）

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採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

質問の意図に沿った回答をすること。求められてもいないのに不要な具体例をつけることを避けた。続きを読む(全45文字)

ONE CAREERや就活会議を見て先輩の文章を参考にした。NRIに関しては独特なESだったのでテーマを何にするか自体も自分の得意分野（大学で学んでいるこ...続きを読む(全93文字)

ONE CAREER、就活会議続きを読む(全15文字)

市販の対策本を購入していたので事前に眺めておいた。続きを読む(全25文字)

SPIの言語、非言語、性格続きを読む(全13文字)

詳しくは覚えていません続きを読む(全11文字)

「これが本当の」シリーズ続きを読む(全12文字)

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和やかとは言い難い緊張した雰囲気。瞬発的な発想が求められるタイプの面接だったので学生の方がピリピリしていた。面接官の方は最後には笑顔でお疲れ様でした、難し...続きを読む(全94文字)

あまりに瞬発的なので多少は論理性がなくても許される。考え抜く姿勢と、思いついたことを後ろめたさを感じずに話してみることは大事だったと思う。続きを読む(全69文字)

ESの「もので表現」の内容を学生が話し、それについて面接官の方が他の学生に質問する形式。私は「今のAさんの話を聞いて、Aさんはどのような性格の人と協働すると良いと思いますか」と聞かれた。

Aさんの話を踏まえて、Aさんの強みを反転させた弱みを補填できそうな性格の人を挙げた。
Aさんは自らを「◯◯」に喩えていらっしゃって、「他者を支えることで...続きを読む(全241文字)

Aさんが挙げていた具体例に関して、もしそのような人が協働していたら結果は変わったと思うか。

Aさんが取り組んだプロジェクトは最終的に成功したとのことだったので、いても結果自体は変わらなかったかもしれません。ただ、Aさんは直面したトラブルに対して、...続きを読む(全175文字)

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一次面接よりも和やかな気がした。ただ、面接官の方は本当に疑問に思ったことを質問してくるので嫌な雰囲気はないがストレートに刺される。続きを読む(全65文字)

先にある程度調べ物をしていたのが功を奏した感じがあった。諦めずに考えようとする姿勢、面接官の方々に圧倒されすぎないことが大事。続きを読む(全63文字)

ESの「企業や団体の問題点」を簡潔に話し、コンサルの方が色々質問してくる 現時点でなぜコーセーは東南アジアへの進出が進んでいないのだと思いますか

東南アジアで化粧品の需要が高まってきたのはごく最近であるという事情があり、コーセーは化粧品売上において日本のトップ企業ではないため、資生堂などよりも手を広...続きを読む(全169文字)

他にも色々な化粧品企業がある中でコーセーは東南アジアでどのように顧客を増やしていけそうか。

私が顧客目線で感じるコーセーの強みは、スキンケア、特に美容液だと思っています。調べてみたところ、東南アジアではビューティースタンダードのグローバル化により...続きを読む(全185文字)

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小学校教育に新たに追加するべき教科は？

それぞれ数分ほど個人で考え、それを全員分場に出してどれにするかという話の進め方にした。その教科の内容や良さよりも、なぜそれなのか（それ以外の教科では何がダ...続きを読む(全93文字)

発言の説得性、議論を進めようとする姿勢。続きを読む(全20文字)

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