【未来を見据えた才能】【22卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの2次面接詳細 体験記No.20476（非公開/男性）（2022/1/21公開）

ZOOMに入室して面接し面接官のタイミングで終わる

一次面接とは違い、志望動機やキャリアプランを聞かれたためNRIで働くための能力適性を見られているような気がした。

一次面接よりさらに固い雰囲気の方が出てきたと感じたが話していくうちに表情が和らぎ終盤は話しやすい雰囲気だった。

なし

ワンキャリア・外資就活、・就活会議

AEに必要な能力を5つ教えてください。

ますは調整力です。
システム開発の大枠において大規模な人数に仕事を割り当て、納品日に間に合うように計画を立てる力と、トラブルにも柔軟に対応し、進捗管理を徹底する力が必要だと考えます。
2つ目に知識基盤です。
最適なソリューションを提案するためには、どの技術で何ができるのかを理解している必要があり、顧客の期待を超えるために常に最先端の技術で知識をアップデートしていく必要があると思います。
3つ目に課題設定力です。
顧客の期待を超えるために顧客の気付かないような本質的な課題を特定し、その課題に対してどのようなアプローチをするべきかを考える力が必要です。
4つ目に他者視点です。
オフショア開発含めパートナー企業や、システムのエンドユーザー、更に顧客企業の抱える消費者の立場になって全体最適のシステム開発を行う必要があるでしょう。
最後に体力です。
上記の能力を全て兼ね備えていたとしても、働き続ける体力がないと顧客への価値創造に貢献できないと感じるため最後に体力を設定させてもらいました。

NRIでのキャリアプランを教えてください。

まずは入社1~2年目技術の基礎を身に着けたいと考えます。
自身の成長力を生かして文系というディスアドバンテージはありますが同期に負けない徹底した知識基盤を築きたいです。

3~4年目ではサービス・産業ITソリューション事業本部で開発リーダーを務めたいと考えています。
そして5年目以降では大規模案件のプロジェクトリーダーとして自身の専門性をさらに強め、NRIとして以上に自身の名前で仕事ができる人材になりたいと考えてます。顧客にNRIの〇〇さんに仕事を任せたいと言っていただけるよう邁進します。

そのために入社5年までに自分の強みとする専門分野を見つけたいです。現在はCRMを希望しますが今後ほかに適性があれば柔軟に適応したいと考えています。