【内定後もサポート万全】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.44589（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

年収の高さと業界TOP企業で働きたいと思ったから。

内定して1ヶ月くらいに懇親会があった。

内定を頂いた後も、納得のいくまで就活を続けさせてくれた。２週間に１回、就活の状況を確認するための電話がかかってくる。

まず、競合他社との比較である。SIer企業は、どこも似たような仕事をしているため、なぜその中でNRIが良いのかというのをしっかり言語化する必要がある。そのためには、OB訪問が必須であり、業界内の立ち位置や企業の強みを把握したうえで、選考に臨むと内定が近づくのではないか。もう１つは、入社への熱意である。インターン選考では純粋な基礎能力が求められていると感じたが、本選考に進むにつれて入社後のビジョンがどれだけ想像できているかを問う質問が多くなった。論理性も大事だが、感情に訴えかけるようなエピソード・話し方も大切である。

自分の軸がしっかりある人は内定が出ると思う。面接では、多くの質問をされるというよりは、１つの質問に対して深堀が多くされる。自分の軸がぶれない人は、どんな質問が来ても納得感のある回答を打ち返せる。そのため、自己分析をしっかり行い、志望動機やキャリアプランをガチガチに作り込むと良い。

面接の所々で「○○を５つ挙げてください」といった質問が飛んでくる。咄嗟に５つも考えるのは少し難しいので、強み・弱みや、職種に必要な能力・素質など、想定できる回答は何でも５つ準備しておく癖をつけると良い。

NRIカフェという社員との座談会に参加できる。

• 社員の魅力・実力
• 給料・待遇

株式会社三菱総合研究所

理由は２つある。１つ目は年収である。OB訪問などを通して、NRIはMRIよりも待遇がいいと感じた。懸念点はワークライフバランスだが、若いうちはバリバリ働きたいのと、会社としても労働時間の改善は取り組んでおり、代休とかもちゃんと取れてそうだったので良いかなと思った。２つ目は、エンジニアとしてキャリアを歩みたかったからである。情報学科の知識を活かすことができ、エンジニアからコンサルタントのキャリアチェンジも可能だと聞いたため。