2024卒の先輩が野村総合研究所経営コンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 経営コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋いだらすぐにスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い面接時間での問答だったため、大きくヘマをしなければ落ちないのではないかと思う。しっかり一問一問に落ち着いて答えることが重要。
面接の雰囲気
かなり年上の役員であり、やはりそれなりの威圧感はあったように思う。しかし、喋り出すとそこまで怖いような雰囲気ではない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの自信はどのような経験からきているか。
私の自信は、圧倒的な努力に基づいて元々は達成困難であったであろう課題を達成してきた経験からきています。具体的には、大学時代取り組んだ水泳部における全国大会出場の経験があります。高校時代県大会止まりであった私にとってこの目標は大変困難でありましたが、目標に向けて取り組むべきことを逆算し着実に努力を重ねることで達成に漕ぎ着けました。難しい課題でも段階を踏めば突破できることを身をもって知っていることが私の自信に繋がっていると考えます。
会社に入った後、どのように貢献することができるか。
大学時代の地域活性化インターンで培った、様々な背景を持つ人たちと円滑にコミュニケーションを行う力を御社で発揮し、貢献できると考えています。地域住民と関わることも多い自治体向けのコンサルティング業務では、必ずしも業務に理解のある人々とのみ意思疎通をすればよいというわけではないと考えています。そういったなかで、視座が異なる人と協力してきた経験は御社で公共セクターの1員となる上で必ず生かすことができると考えています。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
