【芯のある意見、合理的な修正】【24卒】野村総合研究所の経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.46829（非公開/男性）（2023/7/20公開）

コンサルティング業界で働くことに対して疑念が残ってしまったため。

懇親会が何回かあります

就活の様子などは都度伺ってくださるが、急かして決断を迫ろうというようなことは全くない。基本的におそらくいつまでも待ってくださる。

コンサルティング業界なので、基本的には物事の考え方や身近な経営課題に対する意見など、地頭を問われます。面接でガクチカを聞かれるようなタイミングはほとんどなく、基本的には「入社後やりたいこと」という名目でのケース的なやりとりで実力を図られます。その結果院生が多く合格しているというような印象です。したがって、普段から身近な物事に関心を持ち、疑問点があればロジカルにそれを解明しようとする姿勢を持つことが重要です。この企業に関しては、付け焼き刃の対策だけで突破するのは難しいと思います。

ある物事に対してある程度関心を持って芯のある意見を言える人。ただし、その意見は基本的に面接官からしたら大したことがないものなので、それに対する指摘を真摯に受け止め、さらに合理的かつ常識的な修正を行うことができる人。

部長面接が肝です。そこで何人もの面接官に実力を確認され、合否が決定します。この企業の面接は基本的に付け焼き刃が効かず、何度も「なぜ？」を繰り返される上に、ロジックに少しでも飛躍があると詰められます。したがって、面接官の質問に対してなんとなくで回答するのではなく、しっかりと考え尽くしてから回答することが重要です。

関心のある業務内容に取り組んでいる社員さんを紹介してもらったりすることができます。