【論理性と熱意、内定への鍵】【22卒】野村総合研究所のAE（アプリケーションエンジニア）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14046（同志社大学/男性）（2021/6/10公開）

自分が成長できる環境かどうか。給料面での待遇。

なし

気の済むまで就活しても構わないと言われた。他の学生が具体的にどの企業と悩んでいるかを教えてくれるぐらい丁寧に教えてくれた。

重要な点は３つあると考える。
一点は入念な業界研究である。PMの業務理解を説明してくださいと言われるので、そこでしっかり説明できない学生は落とされると思う。また企業のホームページでかなり職種について詳しく説明があるので、どの職種になりたいのか、その理由は何なのかを詳しく説明する必要がある。二点目は論理的思考である。一般的に筋の通った説明をする必要がある。三点目は熱意である。本当に入りたいのかを熱意をかなり見ている気がした。
筋が通った説明を出来ていない場合でも、熱意を通すことで挽回のチャンスがあるかもしれない。

論理性と熱意。この2つに尽きる気がする。論理性に関しては繰り返しになるが、自身のなりたい職種と業界研究に関して、筋が通った説明を求められる。熱意も本当に入りたいことを繰り返して強調することが重要であると思う。

各面接で聞かれることが特徴的である。一次面接ではPMの業務説明。二次面接では自身のなりたい職種に関しての必要な経験や知識などの徹底的な深堀り。GDでは全員で共通認識を徹底しながら話し合いを行うこと。最終面接では論理性と熱意。

内定者懇親会があった。また希望者には社員と面談がある。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

富士通株式会社

野村総合研究所に入社するネックとしてワーク・ライフ・バランスがないというところだった。なので富士通と悩んだが、SIer業界の特徴として顧客相手で、ブラック度が変わってくる。なので富士通でも顧客相手次第ではかなりワーク・ライフ・バランスが整わない可能性がかなり上がってきた。そこで入社してみないと分からないというところもあるので、野村総合研究所でも結局入ってみて配属ガチャ次第であると、考えて野村総合研究所に入社を決めた。