【内定者必見！インターン参加で内定確率UP】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25821（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

インターンに参加した際、職場の雰囲気や社員方々の人柄に惹かれた。あとは給与。

部署ごとの懇親会、内定者の懇親会があった。

部署マッチングの選考だったので、3月31日までに承諾か否か連絡する必要があった。それまで数回電話がかかってきて状況を聞かれたが、特に催促されることもなく納得のいくまで頑張ってほしいと言ってくださった。

志望度が高ければインターンに参加するべきです。インターンに参加するだけで内定がグッと近づきます。インターン中・その後の選考で何かやらかさない限りはあまり落とされることはないです。選考において、突飛な質問をされることや何か特別な準備を必要とするものはないので、そこまで構える必要もないと思います。一般的な対策で問題ありません。私以外の内定者を見ていると、論理的思考力があり、人当たりの良い活発な人が多いです。面接やGDでは一貫して論理性と協調性を見ていることの証拠かなと思いました。

協調性やコミュニケーション能力だと思います。この企業を受ける学生に理系の院生が多いからか、とても賢くてもその考えを上手くアウトプットできない人や、少し協調性に欠ける人が比較的多く見受けられた気がします。その中で私は、GDでの発言の仕方やムード作りをFBの際に特に褒めていただいたので、上記2点が内定をいただいた決め手だったかなと思います。

想像以上にインターン生の優遇が強い。また、インターンに参加したさ学生全員が呼ばれる選考と、配属された部署から声がかかる選考の2種類がある。後者に呼ばれると、配属部署は固定だが面接一回で内内定がもらえる。そのため、インターン中も多少なりともアピールが必要かと思う。

配属先でオンライン懇親会を開催してくださった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

携わることのできる案件規模の大きさ・給与が決め手。若手のうちから裁量権がある、という面ではWHIの方が上だが、そもそも企業規模が異なるためこの2点においては圧倒的にNRIの方が良い。WHIは魅力的なサービスを提供しているものの人事システムのみなので、NRIの方が携わることのできるプロジェクトやクライアント、システムの幅は段違いに大きい。また、転職するときもNRIの方が圧倒的に有利。早いうちから力をつけることができるのはWHIだが、総合的に評価するとNRI。