【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/1dayサマーインターンシップ）No.13239（早稲田大学/女性）（2021/3/19公開）

現役コンサルタントの方にコンサルティングの考え方について教えてもらえたこと。またここまで個人ワークで評価されるインターンも初めてだったので、他の学生と比べた自分の立ち位置を把握できた。講義と演習を繰り返し、解説動画もあったので、業務内容という点では理解が深まった。

ケース問題に慣れておくこと。とにかく経験がものを言うと思うので、夏前にケースの参考書を一周はするべきだったと感じた。

コンサルタント業務を理解するにあたって、個人でのケースワークを行ったが、シンプルに自分に向いていないと感じたから。社員の方は穏やかな方が多かったが、コンサルタント独特の厳しさや理屈っぽさがあったため、自分の性格にはマッチしていないと感じた。

インターンシップのケースワークを通じて、自分は個人で成果を出す必要のあるコンサルタントに向いていないと感じたから。また、参加しているコンサル志望の優秀な学生と触れ合い、自分との差は埋めがたいと感じたため。コンサルを志望するために割く対策の時間は自分には取れないと判断した。

志望度が下がった理由はコンサルタント業務自体が自分に向いてないと感じたから。また、インターンシップで個人ワークしかなかったため、入社した後も個人で行う仕事が多いのかと思ってしまい、チームで成果を出すような仕事ではないと感じて志望度が下がった。

インターンシップからイベント案内や早期選考はなかったため。ただ、優秀と判断された学生に関しては何らかの優遇案内があったのではないかと思うので一概にないとは言い切れない。

インターンシップからイベント案内や早期選考はなかった。ただ、1グループに1人社員さんがつつき、また演習も各自で発表があったことを考えると、優秀と判断された学生に関しては何らかの優遇案内があったのではないかと思う。

夏は業界を絞らず、幅広く受けていた。IT業界、コンサル業界、金融業界、製薬業界、メーカー業界を受けた。一番見ていたのはIT業界（SIer）だったので、コンサルはアビームしか参加しなかった。どの業界でもいわゆる大手企業を中心に受け、インターンシップの雰囲気でその後志望業界として残すか外すか検討するつもりだった。

このインターンシップを通じて、コンサル業界は志望業界から外した。元々合っていないという懸念はあったが、インターンシップで確信に変わったから。やはり自分は上流だけを行うコンサルよりも、システムに落とし込む部分まで行うSIerのほうが関心があると感じた。また、チームで仕事を行える環境が就活の軸の一つに加わった。