【未熟さを痛感、成長への第一歩】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/1dayサマーインターンシップ）No.13239（早稲田大学/女性）（2021/3/19公開）

アビームコンサルティングを選んだ理由は、コンサル企業のインターンシップの中でもESとテストのみで受験できたから。また、1dayなのでコンサルの仕事の全体感を掴むのに適切だと考え、合わなければ志望業界から外そうと考えていた。

周囲の友人の結果を聞く限り、選考ではテストの出来が合否を分けていると思った。6/1より前からWEBテスト対策は行なっていた。

コンサルタントの課題解決プロセスに関する講義と演習

1日目にやったこと

コンサルタントの課題解決プロセスに関する講義→個人演習→個人発表と個人FB→解説のセットを３回。具体的な演習内容はピザ会社の売上向上に向けた施策立案や工場における課題解決など。資料が与えられ、様々な役職の人物のインタビューの中から必要な情報を取捨選択する。

現場社員

なし

現役のコンサルタントらしく、軸の切り方にはかなり厳しいフィードバックがあった。特に切ったときに拾い切れていない領域がないかは常に意識するように言われた。またQCDは基本であるが、重要であるとも言われた。

個人でケースを解き、人前で発表するという経験が初めてだったので戸惑った。ケースを解く時の基本の考え方が入っていなかったことで苦労した。ケース内容自体は問題集でも解けるが、周りの学生の解答を聞いたり、現役コンサルタントの方からフィードバックをいただいたことで自分の未熟さを痛感した。

現役コンサルタントの方にコンサルティングの考え方について教えてもらえたこと。またここまで個人ワークで評価されるインターンも初めてだったので、他の学生と比べた自分の立ち位置を把握できた。講義と演習を繰り返し、解説動画もあったので、業務内容という点では理解が深まった。

ケース問題に慣れておくこと。とにかく経験がものを言うと思うので、夏前にケースの参考書を一周はするべきだったと感じた。

コンサルタント業務を理解するにあたって、個人でのケースワークを行ったが、シンプルに自分に向いていないと感じたから。社員の方は穏やかな方が多かったが、コンサルタント独特の厳しさや理屈っぽさがあったため、自分の性格にはマッチしていないと感じた。

インターンシップのケースワークを通じて、自分は個人で成果を出す必要のあるコンサルタントに向いていないと感じたから。また、参加しているコンサル志望の優秀な学生と触れ合い、自分との差は埋めがたいと感じたため。コンサルを志望するために割く対策の時間は自分には取れないと判断した。

志望度が下がった理由はコンサルタント業務自体が自分に向いてないと感じたから。また、インターンシップで個人ワークしかなかったため、入社した後も個人で行う仕事が多いのかと思ってしまい、チームで成果を出すような仕事ではないと感じて志望度が下がった。

インターンシップからイベント案内や早期選考はなかったため。ただ、優秀と判断された学生に関しては何らかの優遇案内があったのではないかと思うので一概にないとは言い切れない。

夏は業界を絞らず、幅広く受けていた。IT業界、コンサル業界、金融業界、製薬業界、メーカー業界を受けた。一番見ていたのはIT業界（SIer）だったので、コンサルはアビームしか参加しなかった。どの業界でもいわゆる大手企業を中心に受け、インターンシップの雰囲気でその後志望業界として残すか外すか検討するつもりだった。

このインターンシップを通じて、コンサル業界は志望業界から外した。元々合っていないという懸念はあったが、インターンシップで確信に変わったから。やはり自分は上流だけを行うコンサルよりも、システムに落とし込む部分まで行うSIerのほうが関心があると感じた。また、チームで仕事を行える環境が就活の軸の一つに加わった。