【18卒】アビームコンサルティングのITコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2729(早稲田大学/男性)(2017/12/11公開)
2018卒の早稲田大学の先輩が書いたアビームコンサルティングITコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アビームコンサルティングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ITコンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- ニトリ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 日本電信電話(NTT)
- TOPPANホールディングス
- SCSK
- ドトールコーヒー
- 内定先
-
- キヤノンマーケティングジャパン
- 大塚商会
- アビームコンサルティング
- NECネッツエスアイ
- 大和総研
- ネットワンシステムズ
- 日立システムズ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就職活動はつづけさせてもらえた.OBの方から電話がかかってきて,就活状況や迷ってる理由などを相談できた.
内定に必要なことは何だと思いますか?
エントリーシートを出すとすぐに次の選考の案内が来る.そのため,早めにエントリーシートを提出し,次の選考ステップに進むことが重要であると思う.コンサルであるため選考が開始するのが他に企業よりも早く,経団連のスケジュールよりも速いペースで選考が進むことを心得ておいたほうがいい.早めにアビームコンサルティングから内々定をもらえれば気持ちも安心できると思うので,スピードを重視して選考に臨みむと良いと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
コンサルであるため論理的に話すことが求められていると思う.質問を理解し,端的に返答する必要がある.また,話すときに「えーっと」や「んー」といったようなことを無意識に言わないように心掛けたほうがいいと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
注意する点は2点ある.1つ目は採用スケジュールが早いことである.選考に遅れないよう注意し,早めの選考スケジュールで選考に参加するべきである.2つ目はロジカルシンキングを用いたワークがあることである.慣れておくと有利だと思う.
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |