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株式会社ニチレイフーズ

【幸せを届ける挑戦】【23卒】ニチレイフーズの生産管理職の本選考体験記 No.32892(埼玉大学/男性)(2022/7/11公開)

株式会社ニチレイフーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ニチレイフーズのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 生産管理職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

座談会・1次面接まではオンライン。2次面接・最終面接は対面。

企業研究

実際の業務内容や事業展開についてホームページを参考に企業研究を行った。食品メーカーは、広く一般にも知られているため、イメージが先行してしまいがちである。そんなイメージを、正確な情報に変化させることは重要であると感じた。実際に、冷凍食品のイメージが強いニチレイフーズであるが、実際にはチルド商品や常温商品もあることを知れた。食品メーカーでは、好きな食べ物や好きな製品について聞かれることが多い。そのため、メイン事業以外のことを知っておくと、より企業理解が高いと思われると思う。生産管理職という職種をどのようにイメージできているかで、面接時の質問の答え方やキャリアプランに繋がるため、そのような情報は説明会や他社の同職種の説明などを基に知識を付けるべきだと思った。

志望動機

私は、大学進学とともに一人暮らしを始め、多くの家事に追われていました。そんな状況で貴社の冷凍食品には大変助けられました。簡便に品数が増え、食卓を豪華にしてくれたことは大きな支えでした。そんな製品を通して幸せを頂いてきた立場から今後は自分が多くの人に届ける立場になりたいと思ったことが御社を志望するきっかけです。小世帯化や女性の社会進出、単身化などの社会の変化に対して「冷凍商品で支える」という言葉に惹かれました。多くの人に幸せを届けたいという私の目標に挑戦できる環境があると思いました。また、先日の生産WEB座談会で、「風通しの良い」社風を感じました。オンライン開催ではありましたが、社員の方々の仲が良い様子が伝わってきて、普段からベテラン、若手、異部門の方々でも協力して取り組んでいるのではないかと感じ、そのような環境で働きたいと思い、御社を志望します。

座談会・懇親会

形式
学生20 社員5
実施場所
オンライン
実施時期
2022年03月 上旬

座談会・懇親会の内容

生産管理職の社員の方から企業説明を受け、グループに分かれて自由に質問ができる座談会。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究室もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力ください。※500文字以内/アルバイト・学外活動を入力ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由を入力ください。※50文字以内/趣味と特技を教えてください。※50文字以内/好きな食べ物を入力ください。※50文字以内/当社に関心を持った理由を入力ください。※300文字以内/あなたの強みは何ですか。その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか。具体的に入力ください。※500文字以内/1.もっと思いやりをもって”自分の立ち位置を一歩ハミダス” 2.もっとチャレンジして”自分自身の殻を破りハミダス” 3.もっと楽しく”自分自身はもちろん、相手も楽しませる” あなたはこれまでの人生で1または2または3を自ら実現したエピソードを教えてください。※500文字以内

ESの提出方法

採用マイページ

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

端的に誰にでも分かりやすい文章を書くこと。

ES対策で行ったこと

自分で書いたものを2人の他人に見てもらった。読みやすさを一番意識して、なるべく端的にまとめることを心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、生産部門社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後面接、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中は、面接官の方もフランクな接し方をしてくださったので、取り飾ることなく自分の素を出すように心がけた。

面接の雰囲気

かなり和やかな面接だった。何度も笑いが起きるような面接で、志望動機よりも人格的なところが見られたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな時に自分自身のやる気が出たり、やりがいを感じますか。

私が、やる気が出て、やりがいを感じる時は人との関わりをもって人に影響を与えられるときです。私は、大学1年生のときから4年以上個別指導塾の講師のアルバイトを続けています。小学生から高校生まで様々な教科を指導していますが、楽しくて飽きない授業をしようと心掛けています。勉強は大変で、勉強したいと思う生徒なんてほとんどいないと思います。それでも「勉強楽しいな、塾に行きたいな」と少しでも思ってくれることが私の目標です。飽きない授業をすることで生徒の集中力の向上や知識の定着にも繋がります。生徒の「理科楽しい」という言葉や、親御さんから「自宅でも塾の話を楽しそうにしてくれる」などとお聞きする時は大変嬉しい気持ちになります。相手の喜びは、自分の喜びに繋がり、自身の原動力になることを実感しました。

これまでの人生は、うまくいった、うまくいかなかったどちらでしたか。

私の人生は、うまくいったことのほうが多い人生だったと思います。もちろんうまくいかずに壁にぶつかることもありましたが、その苦労の先には成果や成功がありました。例えば、高校受験と大学受験で実感しました。特に大学受験は苦労の連続でうまくいかないことが多く、心が折れかけることが頻繁にありました。それでも努力を重ね、第一志望に合格することができました。他にも、先生や友人関係にも恵まれ、幸せな人生を送れています。失敗を上回るような成功の喜びの経験が原動力となり、このような成功の印象は大きくその後のやる気にも繋がりました。これらのことから、人生を振り返ってみると全体を通してうまくいった人生だったと思います。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテラン生産部門社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機し、呼ばれて開始。終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

将来的なキャリアプランまで話せた点はよかったと思う。実際に面接官の食いつきも良く、深掘りの質問もあったため評価されたと思う。

面接の雰囲気

典型的な志望動機やキャリアプランについて聞かれたが、全体的に和やかな雰囲気な面接だった。雑談もあり、緊張をほぐしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか。

私は、柔軟な対応力があると思います。この強みは、塾講師のアルバイトと研究活動で培いました。個別指導塾のアルバイトでは、生徒にまず「聞く」ことを大切に指導しています。「宿題はどこがいい?」、「テストの結果どう思った?」とまず聞きます。そして生徒の考えを汲み取り、自分の考えを伝え生徒に合った指導を心掛けています。なかなか成績が上がらない子、塾ではできるけどテストだと解けなくなっちゃ子など様々な生徒がいます。そんな生徒一人一人に合わせた柔軟な対応をしてきました。家庭学習のやり方の指導や時間管理など、授業以外のところまで見てあげることが大切です。今後もいろいろな状況下で、相手に寄り添い、柔軟な対応力を活かしていきたいです。

入社後に挑戦したいことを教えてください。

将来的に海外工場の生産ライン立ち上げに携わりたいです。日本のみならず、海外を相手に大きな仕事をしたいと思ったからです。日本の文化を持ち込むだけではなく、地元の方に愛されるおいしさを提供するという海外事業に感銘を受けました。研究活動で苦労した装置開発を通して達成感や面白さを知りました。また、膨大な量のデータを作成したプログラム1つを用いることで大幅な効率化に繋がることも体感しました。これらの経験を工場の生産ラインにスケールアップするチャレンジをしたいです。困難や苦労も多いとは思うが、その分大きなやりがいや効果を感じられるのではないかと思いました。まずは、実際の業務を通し、現場目線で生産技術や生産管理を学び、多岐にわたる経験や知識をもとに生産を管理、統括できる人材を目指したいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテラン生産部門社員、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機し、呼ばれて開始。終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社意欲を評価されたと思う。第何志望かを聞かれたり、やりたい事業を具体的に聞かれるなどあったが、しっかり答えることができたと思う。

面接の雰囲気

序盤は緊張感があったが、雑談を通して少しずつ和やかな雰囲気になった。どんなふうに貢献できるのかなど具体的なことを聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。

「なんでもやってから考える」ことです。私は、考えてから行動するよりも、行動しながら考えることのほうが多く、大切にしています。計画を立ててじっくりと進めていくことも大切であると思います。しかし、取り組んだことで新たに見えてくる課題や思わぬ成功も多かったです。これは、研究活動や個別指導塾のアルバイトでも意識していることです。「こうしたらどうなるだろうか」という小さな疑問を大切にし、まず実行してみることを大事にしています。実際に、行き詰っていた研究活動がうまくいったり、担当生徒のモチベーション向上に繋がったりすることが多いです。その中でも、先を考えない行動にならないように冷静な視点は常に忘れないように注意しています。

学生時代に挑戦したことはありますか。

研究室で取り組んだ装置開発です。私は将来のエネルギー資源と期待されるメタンハイドレートについて研究をしています。まず研究のための装置開発から始めました。基本知識を得るために、参考書3冊、論文15稿以上を読み、開発した装置は22の光学器具から成ります。1mm以下の器具の位置調整と測定による確認を何度も繰り返し、生じた不具合や不足のために1から再配置したこともありました。また、研究室内で初めてのテーマへの挑戦だったため、同様の研究を行う他大の教授を探しご指導頂きました。失敗ばかりの中、得た知識や実際の経験を通して粘り強く、約6ヵ月を要し完成させることができました。粘り強く取り組む忍耐力を身につけ、物事の多角的な視点の大切さを学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

ニチレイフーズよりも他社のほうが志望順位が高かったから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾は1週間程度でと言われた。しかし、他社との兼ね合いもあるからと言ってもらうなど、延長希望を出せばしてくれそうではあった。

内定に必要なことは何だと思うか

食品メーカーといっても様々な事業があるため、自分が何をやりたいのか、どうしてその事業なのかを明確な理由とともにいえるようにしておく必要があると思う。実際の説明会や座談会で感じたことを素直に伝えることはよかったと思う。序盤は人格重視で、面接が進むにつれて具体的な業務の話になっていった。逆質問などで、事業や仕事内容などの理解を深めていけるとその後の選考へのプラスになると思うので、企業研究は選考を進めながら深めていく必要があると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

具体的なキャリアプランがあるかどうかだと思う。自分は突出した能力があるわけではないと思うので、どんなふうに企業に貢献できるかを具体的に述べれたことが評価されたと思う。端的にはきはきと話すことはもちろん大切だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考の期間が短く、1か月程度で1次面接から最終面接まで行うことができた。実際に人事の人も、期間が短いほうが両社にメリットだからと話していた。面接は、ほかに受けた10社程度と比べて最も和やかだった。これは社風によるものなのかと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にはなかった。迷っているなら社員との面談も可能とは言われた。

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ニチレイフーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチレイフーズ
フリガナ ニチレイフーズ
設立日 2005年1月
資本金 150億円
従業員数 12,033人
売上高 2410億8100万円
決算月 3月
代表者 竹永雅彦
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号
電話番号 03-3248-2298
URL https://www.nichireifoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380983

ニチレイフーズの 選考対策

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