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日清食品株式会社

【世界食文化支援】【23卒】日清食品の生産技術コース/生産技術の本選考体験記 No.33250(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

日清食品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日清食品株式会社のレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 生産技術コース/生産技術

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次面接・最終面接は対面。

企業研究

事業展開についてホームページを用いて企業研究を行った。即席めん事業が一般に大きく知られているが、その他の事業にも展開していることを知れた。また、説明会の開催が多かった企業だと思う。リクナビ、マイナビの合同説明会やマキシマイズによるTsunagaru就活などのイベントに参加をした。食品メーカーの業界説明に加え、各部門の説明、仕事内容まで丁寧に細かく教えてくれる。選考に進むにあたって、自分がその会社でどのような部門でどのように貢献できるかをイメージする必要があると思う。就職活動を始める前のイメージに対して、就職活動を進める中で異なるイメージを持つことも多かった。インターンシップやOB訪問ができれば、より理解が深まるのでできたらよかったかと思う。ただ、選考中にも情報を得る機会はあった。

志望動機

即席めん事業を通して、本気で世界を相手に食文化を支えるという事業に惹かれました。その中で、私は海外工場の生産ライン立ち上げに携わりたいという目標があります。御社の関西工場の立ち上げのお話を聞き、自分もそんな大きなプロジェクトに関わりたいと憧れを抱きました。東南アジアやアメリカなど幅広い地域で事業を展開しているため、海外での仕事にチャレンジできるチャンスがあると思いました。そのためにまずは、工場で実際の業務を通し、現場目線で生産技術や生産管理を学びた、そして多岐にわたる経験や知識をもとに生産を管理、統括できる人材を目指したいです。そして、海外を舞台に活躍できるように自分自身の成長とともに御社に貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。/趣味。/特技。/希望する職種を選択した理由を教えてください。/今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだこと。/人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください。/あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。

ESの提出方法

採用マイページ

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

高い倍率だと思うので、とにかく読みやすい文章を書くことに注意した。

ES対策で行ったこと

人に添削をお願いした。1人ではなく、2人以上に見てもらうことで客観的に見ても読みやすいエントリーシートを書くことにつなげた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策テキストで言語を特に練習した。非言語は特別対策はしていない。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語・非言語・適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・適性検査で計70分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策テキスト

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事、ベテラン生産部門社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後面接、終了後退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究テーマについてや学生時代に頑張ったことなどをメインに聞かれたため、人格的な部分が評価されたと思う。

面接の雰囲気

序盤は緊張感があり、厳格な感じかなと感じた。しかし、面接が進む中で、反応も良くどんどんやりやすい雰囲気になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

生産技術職を選択した理由を教えてください。

志望動機でもお話ししましたが、私は海外工場の生産ライン立ち上げに携わりたいです。関西工場の立ち上げのお話を聞き、自分もそんな大きなプロジェクトに関わりたいと憧れを抱きました。研究活動で苦労した装置開発を通して達成感や面白さを知りました。また、膨大な量のデータを作成したプログラムを用いることで大幅な効率化に繋がることも体感しました。これらの経験を工場の生産ラインにスケールアップするチャレンジをしたいです。困難や苦労も多いとは思いますが、その分大きなやりがいや効果を感じられるのではないかと思いました。そのためにまずは、現場目線で生産技術や生産管理を学び、経験や知識をもとに生産を管理、統括できる人材となり、生産ラインの立ち上げにチャレンジしたいです。

研究テーマとそれを選んだ理由を教えてください。

私は、将来のエネルギー資源として期待されているメタンハイドレートの研究をしています。日本近海にも存在が確認されていますが、生成機構や条件など実用化には多くの課題があります。そこでハイドレートがどんな構造をしているか、何GPaの圧力で生成するかなどを研究しています。私は、より実用化に近い分野で研究をしたいという思いがありました。メタンハイドレートは、新分野ニュースでよく取り上げられていて期待がされています。その研究を進める中で、社会に対して直接的に影響を与えられることがしたかったのです。自分がハイドレートの物性を解明することで、エネルギー資源問題への解決や二酸化炭素などの温室効果ガスの隔離など幅広い貢献ができると思っています。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
生産部門社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事に案内されて面接部屋へ。終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

個性という点も見られたと思った。ユニークやクリエイティブという企業のワードがあり、そのような体験を問われたが、しっかり答えられたと思う。

面接の雰囲気

最初に雑談から始まり、緊張をほぐしてもらった。全体的に和やかに進んでやりやすい雰囲気を作ってもらった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自分なりに工夫した経験を教えてください。

個別指導塾の講師として「楽しくて飽きない」授業を心掛けています。塾講師を始めた頃は、指導方針や方法などを考えることで精一杯でした。数か月後、先輩講師の模擬授業を受ける機会がありました。先輩は、ただ用語を説明するのではなく、ユニークな覚え方で説明する授業を行っていました。この授業はとても衝撃的で、自分もそんな授業をしたいと憧れを覚えました。そこで、自分なりの工夫を考え、生活に身近な例えを用いた説明や、分野に関係する豆知識クイズを出すなど工夫をしてみました。準備も含め大変でしたが、生徒が「理科って面白い」と言ってくれるときは大変うれしいですし、大きなやりがいです。生徒が少しでも「勉強したい、塾に行きたい」と思うような授業を今後も追い求めていきたいです。

研究活動での最も頑張ったことを教えてください。

研究活動において唯一無二の装置開発に挑戦したことです。既存の装置にはない、ハイドレートの形状の観察と分光測定を同時に行うことが目的でした。しかし、圧倒的な知識不足により、理想通りの結果が得られない事が多々ありました。そこで、まずハイドレートや分光測定の参考書3冊、論文15稿以上を読み基本的知識を得ました。そして、得た知識を基に試行錯誤を重ね、具体的には、1mm 以下の器具の位置調整と測定による確認を何度も繰り返しました。作成段階で生じた不具合や不足のために1から再配置したこともありました。「新たに器具を加えると改善するだろうか」と常に考え、改良を重ね、結果として、約6ヵ月を要し22の光学器具から成る新規装置開発に成功しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員、生産部門長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事に案内されて面接部屋へ。終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったため、入社意欲を評価されたと思う。ただ入りたいではなく、どんなことをしたいと具体的に自分の言葉で伝えられたことがよかったと思う。

面接の雰囲気

私の回答に対して相槌をよく打ってくれて、話しやすい雰囲気を作ってくれた。和やかに進み、自分の素を出せる雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの好きなもの、ことを自由に紹介してください。

私の好きなことはサイクリングです。特におすすめなサイクリングロードは、自宅近くの荒川サイクリングロードです。道はきれいに整備されていて、荒川、風、木々など自然を五感で感じながら走ることができます。埼玉にいながら、都心近くとは思えない感覚になれるので最高のスポットです。目的地で有名店のラーメンを食べ、帰りに銭湯でリラックスするまでが私のルーティンです。一人で行うサイクリングも良いが、友人とのサイクリングも最高です。一緒に景色や感覚を共有できる人が隣にいることはモチベーションアップにもつながります。コロナ禍で外に出にくかった中で、サイクリングは運動不足の解消にもつながるため、一石二鳥である点もうれしいです。

自分の性格をどのようにとらえていますか。

幼少期から好奇心旺盛な性格だったと思います。私の両親は共働きで、夕食まで兄や妹、友人と公園で遊ぶ時間が多かったです。その中で市販のおもちゃを使うこともありましたが、自由帳でボードゲームやカードゲームを自作するなど、新しい遊びを考えることが得意でした。自作した遊びで兄弟で遊んだことはいい思い出です。こんなことしたい、こうやったらどうだろうかを実現してきました。スポーツや学業でも同様でした。サッカー、野球、テニスなど楽しそうと思ったことはできるだけ挑戦してきました。現在の研究活動も興味や探求心を大切にしています。やってみたことで新たな発見や課題に出会うことが多いです。この強い好奇心、探求心をもとに知識を取り入れ製造のプロフェッショナルを目指したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社のほうがやりたいことができると思ったから。また、社風も自分に合わない気がした。

内定後の課題・研修・交流会等

承諾後に交流会はあると言われた。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

期限は設けないと言ってもらえた。何か不安があれば、社員との面談も可能で、こちらの決断を尊重すると言ってもらてた。

内定に必要なことは何だと思うか

知名度の高い企業であることから、倍率も高くなると考えられる。多くのエントリーシートの中から個性を出す必要があると感じる。これまでの経験から、ユニークな経験やクリエイティブな取り組みなどを思い出すことが必要だと思う。面接は、全て話しやすい雰囲気のため、しっかりとした準備をして臨めば問題はないはずである。入社後にどのような貢献が出kるかをイメージし、そのイメージを自分の言葉で伝える努力をする必要があると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社後の海外志向を評価されたと思う。ただ海外に行きたいという興味だけではなく、海外事業で何をしたいかまで伝えたことがよかったと思う。実際の社員の食いつきも良く、その後の深堀も多かったので十分に伝わったと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考の期間自体はゆっくりだった。2か月弱かかったが、選考の途中で説明化や質問をする機会があった。選考中に不安や疑問が出てきた場合にも、実際に社員に質問ができるため、OB訪問のような機会があると思っていいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

疑問があれば社員面談で解消すると言われた。

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日清食品の 会社情報

基本データ
会社名 日清食品株式会社
フリガナ ニッシンショクヒン
設立日 2008年10月
資本金 50億円
従業員数 463人
売上高 2358億700万円
決算月 3月
代表者 安藤徳隆
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1131639

日清食品の 選考対策

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